英語老師

英語項目儲備負(fù)責(zé)人（南寧校區(qū)） 一、應(yīng)聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)；全日制大專及以上學(xué)歷，有三年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗，有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作，曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團隊工作的老師優(yōu)先； 2、執(zhí)教師資格證，英語四級以上基礎(chǔ)，英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有較深厚的英語功底和教育基礎(chǔ)； 3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復(fù)制能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力； 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神，經(jīng)高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中英語課程的研究和全英文教學(xué)，教學(xué)思維新穎活潑； 5、能夠做好家校溝通服務(wù)以及具有帶領(lǐng)團隊開拓新市場的勇氣和能力，在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作； 6、未來有信心領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的教研和進行人才復(fù)制；能適應(yīng)有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式； 7、大學(xué)本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、工作時間：周三休息；周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00，晚上18:30-21:00；周末7:30-12:00，下午14:00-18:30。 8、若你目標(biāo)感強，有上進心，愿用你更多的時間來投資你的未來，瀚林成長中心歡迎您。 二、待遇： （一）薪酬 1、入職前一個月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導(dǎo)）、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師，才能正式上課； 2、試用期一個月，試用期工資3500（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月； 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬4500-9000元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪； 4、并根據(jù)表現(xiàn)有5000-15000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎等）。

工作地點：貴港市一德中學(xué) 基本條件：對應(yīng)科目的專業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。

應(yīng)聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，愛學(xué)生，愿意長期專職從事相關(guān)工作； 2.為人熱情、工作積極，善于與人溝通，有責(zé)任心，有較強的自學(xué)能力，獨立意識； 3.大專以上學(xué)歷，英語四級以上基礎(chǔ)，中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 4.大學(xué)本科，學(xué)過劍橋英語或有教育經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇： 1.試用期1500-1800元/月，轉(zhuǎn)正后2000-6000元/月； 2.完善的休假制度，國家法定假日帶薪休假； 3.公司購買五險； 4.每年6000元以上的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金。

一、應(yīng)聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，并在教育培訓(xùn)行業(yè)有從教1年以上的經(jīng)驗，能夠精通教授3--12歲的少兒英語課程以及初中英語課程； 2、大專以上學(xué)歷，執(zhí)教師資格證，英語四級以上基礎(chǔ)，中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有較深厚的英語功底和教育基礎(chǔ)； 3、熟悉孩子，對孩子有愛心、對工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復(fù)制能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力； 4、有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神，經(jīng)高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中英語課程的研究和全英文教學(xué)，教學(xué)思維新穎活潑，并且能夠做好家校溝通服務(wù)以及在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作； 5、大學(xué)本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。 二、待遇： （一）薪酬 1、入職前一個半月都在進行浸泡式、師徒制（一對一指導(dǎo)）、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師，才能正式上課； 2、試用期一個半月（最長不超過2個月），試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月； 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬3500-6800元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)（后期跟團隊的），每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪； 4、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等）。 （二）福利 1、提供工作餐； 2、最大福利-----培訓(xùn)：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金； 3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）； 4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。 （如戶外拓展、項目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座 、郊游、聚餐、文體活動、旅游等）。