職位描述

1、執(zhí)行各類規(guī)章制度的實施,配合其他科室工作;
2、執(zhí)行醫(yī)院工作流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;、
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

公司簡介

									貴港達(dá)明醫(yī)院坐落于繁華的貴港市中山北路與北環(huán)新村交匯處(盛世匯景對面),交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健等多功能于一體,醫(yī)療技術(shù)力量雄厚,綜合實力強(qiáng),規(guī)模大的現(xiàn)代化醫(yī)院。   達(dá)明駁骨已有一百多年歷史,1899年起源于貴港市武樂鄉(xiāng)水石嶺吳氏駁骨世家。吳達(dá)明老中醫(yī)是第二代傳人,從小隨父學(xué)藝,深得父親的真?zhèn)鳎赡旰笠恢痹诠⑨t(yī)療衛(wèi)生單位工作。達(dá)明先生對中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)有濃厚的興趣,專致于收集民間驗方加以整理、驗證,親自嘗試,積累了治愈各種疾病的中藥方劑上百條,并將的骨傷、骨病藥方進(jìn)行篩選驗證,取得豐富的臨床經(jīng)驗以及令人滿意的療效。于1982年在貴港市建設(shè)東路開設(shè)“吳達(dá)明骨科門診”,得到廣大傳統(tǒng)患者的信賴與追隨?,F(xiàn)在達(dá)明傳人進(jìn)一步挖掘潛力、攻堅克難、傳承發(fā)展,使“達(dá)明駁骨”的精髓更加發(fā)展光大。  
  達(dá)明醫(yī)院建筑面積6000多平方米。 設(shè)有急診、骨傷、內(nèi)、外、婦、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、皮膚、口腔、耳鼻喉、疼痛、理療等科室?,F(xiàn)有在職職工總數(shù)近百人,其中副主任醫(yī)生以上5人。醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)院內(nèi)設(shè)有vip病房、豪華病房、普通病房、健康體檢中心、尊貴vip修養(yǎng)中心,現(xiàn)開放床位近百張。病房內(nèi)設(shè)有獨立空調(diào)、電子呼叫、等先進(jìn)設(shè)施。 為滿足臨床的需要,貴港達(dá)明醫(yī)院購買了先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,擁有c型臂x線成像系統(tǒng)(dr)、彩色多普勒b超機(jī)(具備陰道探頭)、美國進(jìn)口高精度骨密度檢測儀、先進(jìn)的德國腹腔鏡、宮腔鏡等腔鏡系統(tǒng)、leep雙頻利普刀、疏導(dǎo)治療系統(tǒng)、高能聚焦超聲婦萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)科治療系統(tǒng)、盆腔治療儀、多功能光譜治療儀、多功能生物超導(dǎo)治療儀、短波治療儀、霧化沖洗治療儀、二氧化碳激光治療儀、耳鼻喉綜合治療儀、電子藥物熏蒸治療儀、中醫(yī)診斷儀、高精手術(shù)顯微鏡、tct薄層液基細(xì)胞檢測系統(tǒng)、日本全自動血球計數(shù)儀、意大利全自動生化儀等設(shè)備,為臨床診療、保健、康復(fù)提供更準(zhǔn)確的依據(jù),提高了臨床診斷水平。    
達(dá)明醫(yī)院堅持“傳統(tǒng)醫(yī)療,開拓特色,人有專長”的辦院指導(dǎo)思想,秉承“服務(wù)大眾,厚德載醫(yī)”的辦院宗旨,堅守“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神;以傳統(tǒng)骨傷醫(yī)療為核心,以牙科、婦科、男科為重點,全面開拓內(nèi)科、理療康復(fù)科、耳鼻喉科等特色科目,構(gòu)建一體化的診療服務(wù)體系;堅持以病人為中心,開展導(dǎo)醫(yī)全程細(xì)致陪護(hù),綠色就診私密通道,一人一診室隱私保護(hù),網(wǎng)絡(luò)預(yù)約享實惠等優(yōu)質(zhì)服務(wù),致力成為具家庭溫馨的全程人性化醫(yī)護(hù)體系,為患者提供全面系統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)。

上班地點

工作地址: 貴港市港北區(qū)中山北路(盛世匯景對面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導(dǎo)向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力
甘來
貴港-港北區(qū)
貴港市南城百貨有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
主要負(fù)責(zé)超市門店人事招聘,考勤處理,薪酬福利,行政事務(wù),員工關(guān)系
姚麗金
貴港-港南區(qū)
貴港捷盛機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
邱女士
人資
貴港-平南縣
1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
蔡達(dá)森
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場
(因萬達(dá)正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
郭紅云
貴港-覃塘區(qū)
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨立組織員工各類團(tuán)建活動; 8、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實公司6S; 10、協(xié)助上級完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作,各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào); 3. 組織會議,編寫會議紀(jì)要和決議,并跟進(jìn)落實情況; 4. 負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作; 5. 負(fù)責(zé)辦公用品申購及固定資產(chǎn)管理工作; 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,針對需求崗位制定招聘計劃,及時滿足用人需求,做好招納人才,以及做好人才儲備和梯隊建設(shè); 7. 建立、修訂并完善各崗位職責(zé); 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理; 10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則; 11. 建立健全的績效管理體系并且負(fù)責(zé)組織實施員工績效管理整體推進(jìn); 12. 公司培訓(xùn)體系搭建、優(yōu)化并完善培訓(xùn)體系,了解培訓(xùn)需求調(diào)查,并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行反饋、跟蹤; 13. 負(fù)責(zé)公司員工花名冊、員工檔案、員工勞動合同的簽訂和勞動合同管理工作; 14. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工與公司勞動爭議事宜,及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議; 15. 負(fù)責(zé)公司考勤核算; 任職要求: 1、25-35歲,大專及以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾); 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī); 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任意識,具應(yīng)變能力及一定抗壓能力; 工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30 薪資***
張小姐
貴港達(dá)明醫(yī)院招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港達(dá)明醫(yī)院
所在行業(yè) 化學(xué)/醫(yī)院
成立時間 8年(2016年5月4日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP