職位描述

1、根據(jù)人力資源條線相關要求,結合商場的業(yè)務需 求,擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃,確保人 才結構的合理化、年輕化;
2、根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求,開展人員 外部招募、內部人才挖掘工作,確保人員供給滿 足業(yè)務開展的需求,同時協(xié)助商管部做好商戶空 缺崗位招聘工作,助力商戶經(jīng)營;
3、根據(jù)商場人才培養(yǎng)計劃,落地及組織培訓、教練、 評估等工作,提升員工崗位勝任力,做好人才梯 隊建設,并統(tǒng)籌商場全員的6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。
4、根據(jù)集團績效管理相關要求,推進及落實商場各 部門績效管理工作,匯總、分析績效考核結果, 并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議;
5、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,制定并管控商場人工成 本預算,提升人效;全責人工成本預算管控;
6、統(tǒng)籌負責商場行政管理工作,制定并執(zhí)行年度行 政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管 理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)、食堂管理、住宿管理 等,提升管理效能降低行政管理費用;
7、維護、拓展協(xié)調相關社會資源,提升企業(yè)影響力, 構建和諧社企工作;
8、根據(jù)績效考核結果,做好主動淘汰及員工激勵工 作,及時分析制定相應的員工保留措施;
9、傳承、踐行公司企業(yè)文化,開展各類企業(yè)文化活 動,提升員工敬業(yè)度,積極倡導商場廉潔自律的 氛圍,建立無死角的廉政舉報渠道,及時主動匯 報、堅決處理各類違規(guī)事件;
10、按人力資源條線要求,及時做好商場人力資源基 礎運營的管理工作;
任職要求:
1. 具有五年以上人事管理經(jīng)驗,三年以上大型商場人事同等崗位工作
經(jīng)驗;
2. 接受過人力資源、公函寫作、檔案管理等方面的正規(guī)培訓;
3. 良好的人力資源管理理論,熟悉相關法律法規(guī);
4. 具有人力資源管理知識,了解國家及當?shù)叵嚓P法規(guī)政策;
5. 較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力和高度的團隊精神,責任心強。

公司簡介

紅星美凱龍家居集團股份有限公司(以下簡稱“紅星美凱龍”).截至2017年12月31日.紅星美凱龍在全國共經(jīng)營256家商場.覆蓋全國29個省.直轄市.自治區(qū)的177個城市.商場總經(jīng)營面積1514萬平方米.
2015年6月26日.紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市(股票簡稱:紅星美凱龍.股票代碼:01528).
2018年1月17日.紅星美凱龍于上海證券交易所主板掛牌上市(股票簡稱:美凱龍.股票代碼:601828)
紅星美凱龍一直為實現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌.2020年進入世界500強”的企業(yè)愿景而不懈努力.
30年來.從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗家居購物廣場.紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新.薈聚了超過800個國內高端品牌以及超過400個進口品牌.
紅星美凱龍始終堅持以締造品味藝術.傳播居家藝術為目標.以提升中國人的居家品位為己任.對每個家庭的居家環(huán)保負責任.致力于追求中國家居業(yè)的美學發(fā)展.逐步提升中國消費者對于家居品味的認知.
紅星美凱龍正在積極探索新零售路徑與模式.實現(xiàn)線上線下一體化融合.建立無縫銜接的服務閉環(huán).堅持創(chuàng)新.持續(xù)帶動行業(yè)未來的發(fā)展方向.
紅星美凱龍還推出了多品牌戰(zhàn)略.以滿足更多元化的消費升級需求.除耳熟能詳?shù)摹凹t星美凱龍”外.還有高端時尚品牌“紅星?歐麗洛雅”以及打造輕時尚生活館的“星藝佳”品牌.此外.紅星美凱龍還擁有“吉盛偉邦”的品牌使用權.
紅星美凱龍致力于推動整個中國家居行業(yè)的發(fā)展.同時通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持.推動全社會綠色家居.和諧社會的發(fā)展.由紅星美凱龍制定的各項行業(yè)產(chǎn)品質量與環(huán)保標準.已經(jīng)獲得國家認監(jiān)委的備案認可.紅星美凱龍家居于2012年提出家居建材行業(yè)“家居專家”的九項服務承諾,2015年聯(lián)合中國質量認證中心正式推出“中國家居正品查詢平臺”.實現(xiàn)“綠色家居·正品追溯”,2016年正式發(fā)布綠色宣言.致力于對每個家庭的居家環(huán)保負責任.
紅星美凱龍一直熱心社會公益事業(yè).積極回饋社會.30年來已累計捐款捐物超過3億元.用于扶貧濟困.抗震救災.環(huán)境保護.和諧家庭.教育助學等多個領域.

上班地點

工作地址: 廣西貴港市港北區(qū)中山北路東方巴黎往前1500米處紅星美凱龍商場 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事助理
2000-4000元
貴港-港北區(qū)
你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎?如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路! 【你的職責】 1、人事前期的工作,主要負責收集簡歷,利用好簡歷,溝通,邀約人過來面試,后期(兩個月后),慢慢的接觸面試,崗前培訓,一些行政方面的工作 【你需要具備的】 1、形象佳,氣質佳,19~24歲,有上進心、耐心、細心 2、人事要求:有一定的電腦基礎,打字速度每分鐘30字以上,普通話標準,了解人事崗位,有一定的組織能力和培訓能力!能協(xié)助招聘邀約!需要會一點基礎的拍照,簡單P圖或者做些小視頻!最好能會唱一兩首歌和會一些球類運動(團建活動用得上)。 【你可得到的】 1、上崗有專人教導培養(yǎng),用心學習就能提升 2、員工活動豐富多彩,90后團隊歡樂多,工作氛圍好 3、定期組織全國人事團隊培訓,有外出學習機會 4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān) 5、能力越高,薪資越高,人事崗位也設有獎金分紅 6、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利 7、高級辦公環(huán)境,近地鐵公交,交通便利 【福利待遇】 1、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00; 2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期; 3、豐富多彩的員工活動,如聚餐、分享會、拓展、旅游等; 4、完善的培訓體系,寬廣的晉升通道,內部轉職或縱向升職;
2024-11-11
覃海龍
貴港-港北區(qū)
本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調能力
2024-11-09
鄭煜
人事專員
3000-4000元
貴港-平南縣
人事工作,人員安置,
2024-11-09
吳均華
人事專員
2000-4000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1.負責公司來訪客戶的接待與引導工作; 2.電話轉接及留言處理,維護良好的客戶關系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務順利運行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
2024-11-09
藍雪花
人事專員
3000-5000元
貴港-港南區(qū)
貴港市利達商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
2024-11-09
張小梅
人事專員
3000-4000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調配、離職等管理工作,對工作完成進度和結果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、性格開朗,語言表達清晰,具備較強的應變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調能力,團隊合作精神好,跨部門項目協(xié)調力強; 4、具有優(yōu)秀的書面表達能力和口頭表達能力,親和力強并具備良好的服務意識; 5、工作細致認真,原則性強,具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強的應變能力及良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 福利待遇: 1、五險一金 2、包午餐 3、工作時間8:30-12:00,13:30-17:30
2024-11-09
楊樹彬
人事專員
3000-4000元
貴港-覃塘區(qū)
任職要求:30-40歲,全日制大專及以上學歷,制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學專業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會開車。 工作內容: 1、負責招聘,包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職,調動; 2、負責員工關系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認定申請等事務; 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關制度和流程; 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補貼; 5、職業(yè)衛(wèi)生評價、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長。 崗位福利:雙休,行政班,五險,節(jié)假日福利。
2024-11-05
327674261@qq.com
人力主管
5000-6000元
貴港-覃塘區(qū)
負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷
2024-11-04
zongjingban@gxxjzg.com
人事專員
6000-7000元
貴港-港北區(qū)
崗位要求: 1、學歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業(yè); 3、應屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負責人經(jīng)歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請示、報告、工作總結的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動用工相關法律法規(guī)。 福利:購買五險一金,每月6天帶薪休假,工作滿一年工齡補貼100元/月、滿兩年200元/月,此后每滿一年增加50元/月,封頂350元/月,另補技術(學歷)津貼50-900元/月。免費工作餐,安排住宿,宿舍配備空調、熱水器,生活區(qū)配套籃球場、羽毛球館等娛樂設施。
2024-11-01
鐘先生
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司貴港分公司招聘:公司標志 logo
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司貴港分公司
所在行業(yè) 建材/企業(yè)管理/物業(yè)
成立時間 8年(2016年4月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP