職位描述

主要負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生的打掃工作,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從工作安排,3班倒:早班8~16點(diǎn),中班10~18點(diǎn),晚班15:30~23:30,月休4天(不包吃住)
職位招聘2-3人

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港北區(qū)國(guó)際生活港26幢2609號(hào) 查看上班路線

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貴港-港北區(qū)
酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實(shí)酒店各部門工作;3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作;6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長(zhǎng)的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
張少文
貴港-港北區(qū)
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
張少文
貴港-桂平市
1.有管理團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有創(chuàng)意想法 4.有組織團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 5.有銷售技能 6.有崗位意識(shí) 7.安排工作當(dāng)天必須要完成不能拖堂 規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。 拒絕遲到早退 懶散工作態(tài)度
高寶玲
貴港-平南縣
負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)全面工作,業(yè)務(wù)接單 職位招聘1人
梁博
貴港-港北區(qū)
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理 2、酒店團(tuán)隊(duì)管理 3、OTA線上管理 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
覃榮潘
貴港-桂平市
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理,保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn),制度相關(guān)的計(jì)劃,對(duì)下級(jí)管理人員及員工下達(dá)任務(wù),布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
梁麗霞
酒店主管
4000-6000元
貴港-平南縣
主要職責(zé): 1.做好酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)激勵(lì)、督導(dǎo)服務(wù)員,保證酒店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù),審核各項(xiàng)單據(jù)等。 4.熟悉房間設(shè)備與用品的擺放規(guī)范;熟悉各類清潔工具和清潔劑的性能和使用方法。熟悉各類客房環(huán)境和規(guī)定區(qū)域的業(yè)務(wù),懂得并能使用各類安全消防設(shè)施和各類滅火器材 。 5.處理客人投訴、安全等突發(fā)事件。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
張小姐
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé):管理前臺(tái)工作人員,排班,培訓(xùn);核對(duì)布草數(shù)量,整理酒店用文件。 任職要求:40 歲以下,溝通能力強(qiáng),靈活應(yīng)變,具有組織管理能力。 崗位福利:朝九晚五 包吃 崗位經(jīng)驗(yàn): 1-3 年店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障客人舒適體驗(yàn) - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù) - 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 能夠有效處理酒店運(yùn)營(yíng)中的各種情況
韋子待
貴港-平南縣
有錦江旗下同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上,且酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 協(xié)助店總經(jīng)理完成日常管理工作。
李運(yùn)來(lái)
貴港-港北區(qū)
1、負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,貫徹執(zhí)行城市店長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準(zhǔn)確貫徹實(shí)施。 3、支持本店工作例會(huì),聽取匯報(bào),督促工作進(jìn)度,解決工作中的問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)對(duì)前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和日常指導(dǎo)督導(dǎo)各級(jí)管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。 5、負(fù)責(zé)本店的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè)。 6、負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促部門有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 7、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好衛(wèi)生、成本核算等工作。
張少文
貴港市港北區(qū)麗展酒店招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港市港北區(qū)麗展酒店
所在行業(yè) 餐飲/酒店/展覽
成立時(shí)間 6年(2018年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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