儲備店長

餐廳和銷售經(jīng)理各一名（工作地南寧市） 1、應聘要求：年齡25-45歲，有五年以上粵菜茶餐廳和宴席全面負責工作經(jīng)驗。 2、工作職責：負責全面工作，根據(jù)市場實時優(yōu)化提升出品，保證色香味質(zhì)量。重點員工招培工作，每天有針對性規(guī)范培訓。 3、開拓銷售：主動帶領(lǐng)團隊線上線下每天做好營銷工作，開拓建立會員責任制，實時跟蹤維護做好營銷工作。 4、薪酬待遇：實行經(jīng)理經(jīng)營承包制經(jīng)營管理模式，底薪8000元+提成獎金10%以上。

負責前廳的培訓，管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行

崗位職責: 1、承接運營目標，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導轄區(qū)督導完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標呈現(xiàn); 3、稽核輔導轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行; 4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導餐廳完成改善或精進; 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關(guān)注市場變化，做出有效的應對策略。 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位: 2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員，同時擁有麥肯體系優(yōu)先考慮； 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導能力;

一、工作內(nèi)容： ?????? 1. 參與門店的日常管理工作，包括門店貨物管理、人員管理、內(nèi)務管理等 ?????? 2. 做好表率作用，帶頭做好門店的配送和推廣工作；二、任職要求： 1. 18-40歲以內(nèi)；大專及以上學歷； 2. 吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 3. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉或懂得使用手機地圖搜索地址。 4. 無案底，無不良嗜好。

1.店面形象維護、負責開發(fā)客戶、維護客戶關(guān)系。 2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。 任職資格： 1、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗，對目標有著強烈的追求。 2、心態(tài)好，有孝心，為人謙卑。 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 4、形象良好，著裝干凈整潔，行為規(guī)范。 5、具有良好的職業(yè)道德，務實、能吃苦耐勞。 薪資待遇： 1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎 2、一年工齡有3天公休假，每增加一年工齡多增加一天公休。 3、每年公司組織大型學習培訓3-5次。 4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。 5、公司不定期開展戶外游活動。

積極向上，要有職業(yè)精神，要有感恩的心。 職位招聘2人

1.負責店務管理工作， 2.負責店門人員編輯， 3.負責顧客管理工作， 4.負責門店銷售工作

工作內(nèi)容:下單補貨，管理店內(nèi)鎖事， 要求：有經(jīng)驗，處事圓滑，能讓下面員工服從。

職位描述 崗位職責： 1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計劃，并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； 4、對各主管和各崗位領(lǐng)班下達工作任務； 5、為適應發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機構(gòu)及各項規(guī)制制度； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量； 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理等參考決策； 8、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在第一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題； 9、精通成本核算，加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗； 10、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作； 11、及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作； 12、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。 任職要求: 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，同崗位2年以上經(jīng)驗； 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識，包括書本化知識及實際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進行相關(guān)培訓；

主要負責食堂的一切事物