貴港主管/人事主管招聘
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貴港 主管/人事主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政主管
5000-6000元2024-09-21鄭煜本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-09-21吳均華人事工作,人員安置, -
行政人事主管
5000-6000元2024-09-20劉軍1.有三年以上工廠(chǎng)行政后勤工作經(jīng)驗(yàn);
2.有三年以上安全,消防管理經(jīng)驗(yàn);
3.有人事招聘經(jīng)驗(yàn);
4.有統(tǒng)籌,解決問(wèn)題能力;
5.懂6S管理。 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2024-09-20張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話(huà)聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪(fǎng),數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-09-20楊樹(shù)彬崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,中文類(lèi)、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); ... -
人事專(zhuān)員
2000-4000元2024-09-20藍(lán)雪花崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待與引導(dǎo)工作; 2.電話(huà)轉(zhuǎn)接及留言處理,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類(lèi)會(huì)議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長(zhǎng)期的 2.具備一定的溝通能力 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-09-19蒙海姨崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐 -
人事經(jīng)理
7000-10000元2024-09-19蒙海姨崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說(shuō)明書(shū) 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類(lèi)文體活動(dòng) 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展,制定相應(yīng)的人才儲(chǔ)蓄備用,建立人才庫(kù),保證各崗位招聘需求 4、?組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)(含新員工培訓(xùn)),進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù),并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程 5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績(jī)效制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 6、?負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛,做好員工關(guān)系管理 7、?負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 8、負(fù)責(zé)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出... -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-09-18黃小梅1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)銷(xiāo)售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險(xiǎn) -
人事專(zhuān)員
6000-7000元2024-09-17鐘先生崗位要求: 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷; 4、性格活潑開(kāi)朗,有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請(qǐng)示、報(bào)告、工作總結(jié)的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)。 福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,每月6天帶薪休假,工作滿(mǎn)一年工齡補(bǔ)貼100元/月、滿(mǎn)兩年200元/月,此后每滿(mǎn)一年增加50元/月,封頂350元/月,另補(bǔ)技術(shù)(學(xué)歷)津貼50-900元/月。免費(fèi)工作餐,安排住宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器,生活區(qū)配套籃球場(chǎng)、羽毛球館等娛樂(lè)設(shè)施。 -
人事助理
2000-4000元2024-09-17覃海龍【你可得到的】 1、上崗有專(zhuān)人教導(dǎo)培養(yǎng),用心學(xué)習(xí)就能提升 2、員工活動(dòng)豐富多彩,90后團(tuán)隊(duì)歡樂(lè)多,工作氛圍好 3、定期組織全國(guó)人事團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 4、崗位晉升:人事助理-人事專(zhuān)員-人事主管 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-09-12黎女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤保障管理等工作; 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目跟進(jìn)、文書(shū)/標(biāo)書(shū)制作等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3、微信公眾號(hào)、抖音號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù); 4、主管交辦的其它工作。
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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30.8%2K
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7.7%3K
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38.5%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。