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貴港覃塘區(qū)主管招聘

共找到 11條 貴港 覃塘區(qū) 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責
1、落實公司整體供應(yīng)鏈體系日常運營管理;
2、制定并完善可行的采購.倉儲.配送等管理工作流程;
3、對日常供應(yīng)鏈管理流程時食品安全實施監(jiān)控和管理;
4、落實采購計劃及庫存管理,統(tǒng)籌訂單的接收、分派、實施及跟蹤;
5、負責管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)及物流調(diào)度機制;
6、負責供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理及行政事務(wù)的處理;
7、協(xié)調(diào)集團及外聯(lián)相關(guān)部門單位之間的事務(wù)。
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡在45周歲以下;
2、具有三年以上食品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,有國企供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的分析、溝通協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具備高度的責任心及良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉日常辦公軟件,有良好的信息化管理理念及信息化應(yīng)用經(jīng)驗。
2024-11-09
覃熙成
崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶進行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓(xùn)端】:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn);
【個人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-09
覃熙成
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險
提成方式:按單提成;
獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、
團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高
級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護,顧問
式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,;
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,
預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶
進行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的
動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通,
具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神;
我們的優(yōu)勢:
培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴
全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人
獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進
行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、
企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信
任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、
異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)
店后臺操作等);
[團隊培訓(xùn)端]:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技
能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn);
[個人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔
導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程
培訓(xùn)支持;
[個人成長端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫
助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫
助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立
了,帶動你的積極性等;
[崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部
晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每
3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代
表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
[綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會平臺,
協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、
協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。

倉庫主管

4000-5000元
2024-11-09
段亞亞
工作內(nèi)容: - 負責倉庫日常管理與維護 - 確保倉庫物資的安全與整潔 - 優(yōu)化倉庫運作流程,提升工作效率 任職要求: - 具備良好的組織和管理能力 - 能夠有效監(jiān)督倉庫內(nèi)部運作 - 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況 上班地點:易農(nóng)市場
2024-11-09
何一滿
工作內(nèi)容: 1、負責果蔬等農(nóng)產(chǎn)品采購活動,確保產(chǎn)品質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性 2、主導(dǎo)供應(yīng)商的選擇與評估,建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系 3、工作區(qū)域,全廣西范圍內(nèi) 任職要求: 1、熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程,具備有效的商務(wù)談判技巧 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)部團隊和供應(yīng)商之間架起溝通橋梁 3、具有團隊合作精神,能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用
崗位職責: 1.負責廣西區(qū)域終端店面日常管理、主動營銷指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作;? 2.負責廣西區(qū)域終端店面各類營銷促銷活動支持、策劃及落地;? 3.負責開發(fā)終端專賣店營銷培訓(xùn)課件,并歸納優(yōu)秀活動案例推廣復(fù)制等。 ? 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)最佳。 2.一年以上家居建材、電器行業(yè)知名企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗。? 3.熟悉各類營銷活動(包括店面開業(yè)、異業(yè)聯(lián)盟、團購、微信、抖音營銷等形式)的策劃與執(zhí)行。 4.能適應(yīng)廣西區(qū)出差。? 5.有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力,有一定的管理經(jīng)驗。 年薪制:專員經(jīng)理級:10-15W/年。
2024-11-09
巫曉峰
主管
直屬原料藥車間主管,負責安排和指導(dǎo)本工段的生產(chǎn),確保按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負責落實本工段內(nèi)的質(zhì)量管理體系管理。
2024-11-09
巫曉峰
主管
1.協(xié)助主管建立健全的設(shè)備/電氣運行、維護操作規(guī)程。 2.統(tǒng)計、分析能源消耗,協(xié)助制定并改進相關(guān)管理程序和制度。 3.負責接收設(shè)備工程部主管通知、交待、傳達的電氣維修工作任務(wù)。
2024-11-05
327674261@qq.com
任職要求:30-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會開車。 工作內(nèi)容: 1、負責招聘,包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職,調(diào)動; 2、負責員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認定申請等事務(wù); 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程; 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補貼; 5、職業(yè)衛(wèi)生評價、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿...
2024-11-04
zongjingban@gxxjzg.com
負責制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-11-01
楊靖
崗位職責:能圓滿完成公司的地坪,內(nèi)外墻涂料,防腐涂料等工程的施工管理。 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
約 11 個崗位

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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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