您目前所在: 桂聘 > 貴港招聘  > 貴港主管招聘
貴港酒店主管招聘 logo

貴港酒店主管招聘

共找到 21條 貴港 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
宋鶴毅
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)前臺(tái)員工培訓(xùn)與管理。
負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。
負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。
職位要求:
1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者直接電話聯(lián)系。
2024-11-09
張少文
1.工作內(nèi)容:組織安排房間與公共區(qū)域的衛(wèi)生,
管理人員,檢查培訓(xùn)安排服務(wù)衛(wèi)生,查房
2.確保酒店在清潔衛(wèi)生及對(duì)客服務(wù)符合公司要求
3.職業(yè)要求:30-45歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:八小時(shí)制
2024-11-09
李程程
客房主管 1名
職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好;
2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績(jī)效
2024-11-09
李程程
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)全面管理和營(yíng)銷、培訓(xùn)工作。服從上級(jí)工作安排。
1、熟練使用商家后臺(tái)各個(gè)模塊功能,包括訂單、房?jī)r(jià)、房態(tài)、點(diǎn)評(píng)、信息等各個(gè)部分;2、做好酒店產(chǎn)品的包裝工作; 3、不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作。 任職資格: 1、熟悉ota平臺(tái)酒店運(yùn)營(yíng)規(guī)則和模式; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力、獨(dú)立思考能力及親和力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-05
黃海麗
有酒店管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)前臺(tái)做好服務(wù)。以及招聘客房主管及客房服務(wù)員。同時(shí)招聘酒店銷售。
2024-11-05
禤美佳
協(xié)助店總完成每月銷售目標(biāo),督導(dǎo)跟進(jìn)前臺(tái)/客房部門標(biāo)準(zhǔn)工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-05
沈悅
要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國(guó)家法定節(jié)假日、中夜班補(bǔ)助等各種福利。 上班時(shí)間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請(qǐng)致電:人事***********(微信同號(hào))
2024-11-05
黃建航
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力 2.形象良好
2024-11-05
沈悅
1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-11-05
李暢
酒店客房主管,薪資3到4K
2024-11-05
胡建波
客房主管的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)1。2. 負(fù)責(zé)制定客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等1。3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房3。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等4。 綜上...
負(fù)責(zé)公司OTA運(yùn)營(yíng)…………
2024-11-05
梁乃明
崗位職責(zé): 性格外向,處事熱情,具備親和力 1.為賓客辦理入住登記手續(xù),安排客房,盡可能落實(shí)賓客的特殊要求 2.做好預(yù)定賓客抵店前的準(zhǔn)備工作,并預(yù)留房間
2024-11-05
張先生
HRM
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,分析、上報(bào); 2、負(fù)責(zé)組織預(yù)算管理; 3、負(fù)責(zé)合同及資金使用審核; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn); 5、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。 任職要求: 1、具備中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱或具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證; 2、有大型集團(tuán)公司分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件; 3、有成本控制意識(shí),具備較強(qiáng)的成本管控和項(xiàng)目推動(dòng)能力; 4、沉穩(wěn)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓、能接受異地派遣; 5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
2024-11-05
韋子待
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行輔導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評(píng)工作
2024-11-05
蘇展
客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生!

前廳主管

3000-4000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場(chǎng) 1人 法律 酒店
2024-11-05
呂澤彬
1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來的預(yù)訂單。 3.為客人辦理進(jìn)住登記手續(xù),安排房間。 4.負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸進(jìn)電腦的客人資料,及時(shí)正確的輸進(jìn)客人資料。 職位招聘1-2人
2024-11-05
岑靜安
負(fù)責(zé)檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時(shí)匯報(bào)與處理;掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評(píng)估和考核工作;落實(shí)每月的培訓(xùn)計(jì)劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強(qiáng)的溝通能力;有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
2024-11-05
張少文
1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 2.監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少 浪費(fèi)。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。
約 21 個(gè)崗位

貴港相關(guān)熱門崗位

安全主管it主管主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管公司主管團(tuán)隊(duì)主管客服部主管移動(dòng)客服主管前臺(tái)主管客服主管/客服經(jīng)理安全管理主管it專員/主管專員/主管主管/專員財(cái)務(wù)經(jīng)理主管客戶主管高級(jí)主管運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)理/主管/專員儲(chǔ)備主管置業(yè)顧問主管分公司主管服務(wù)主管行政主管客房主管餐飲主管銷售團(tuán)隊(duì)主管活動(dòng)主管市場(chǎng)主管產(chǎn)品主管酒店客房主管營(yíng)銷部主管經(jīng)理專員薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效社保專員薪酬管理薪酬績(jī)效專員薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪酬高級(jí)經(jīng)理社保主管績(jī)效經(jīng)理薪酬崗高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬主管培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專家績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效助理考核員薪資專員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP