貴港中級(jí)咖啡師招聘

工作要求：1、帶薪培訓(xùn)：辦理健康證和購買工服后即刻出發(fā)到貴港的門店線下實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)預(yù)計(jì)在4月頭結(jié)束，視門店開業(yè)時(shí)間后提前1個(gè)星期返回并開始整理新店籌備開業(yè)。
2、培訓(xùn)期間薪資：按時(shí)薪計(jì)算，前40小時(shí)為學(xué)習(xí)階段13元/小時(shí)，后續(xù)15元/小時(shí)；完成培訓(xùn)并且通過店長(zhǎng)的考核，擇優(yōu)升全職（開業(yè)后可申請(qǐng)），全職的薪資待遇：底薪2200+全勤300+ 餐補(bǔ)15/天 + 績(jī)效提成（不包括培訓(xùn)期間，轉(zhuǎn)全職后開始計(jì)算）
3、人員完成培訓(xùn)后拿到咖啡師資質(zhì)，同時(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)全職要求，進(jìn)入實(shí)際工作可按個(gè)人表現(xiàn)和工作年限繼續(xù)晉升 。
? 4、瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。我們對(duì)于學(xué)歷并沒有太大的要求，主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞，因?yàn)槿鹦铱Х葞煿ぷ髦饕强奂?xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
5、晉升：新進(jìn)員工任職（帶薪培訓(xùn)兼職）——實(shí)習(xí)咖啡師（店員）——考核通過——正式咖啡師（店員）——副店——店長(zhǎng)——中級(jí)店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
6、工作時(shí)間：門店?duì)I業(yè)時(shí)間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00 ，月休4天，每天3個(gè)班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個(gè)班次工作9小時(shí)（含1個(gè)小時(shí)用餐休息時(shí)間）
7、發(fā)薪日：每月15-20日（發(fā)放上月1-31日工資） - 入職未滿三天無故離職（失聯(lián)曠工等情況）不結(jié)算
8、新員工入職前2個(gè)月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算。
9、人員年齡介乎18-35歲，每個(gè)禮拜到貨需要搬貨整理貨物，需要有一定的體能。
10、要求：熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作，需要能吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大，接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。