負(fù)責(zé)門店?duì)I銷,生鮮控?fù)p,員工上崗培訓(xùn),員工工作考核。等。有相關(guān)生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。擅長營銷,懂銷售。
挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案; 2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營銷方案 …… 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)
挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案; 2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營銷方案 …… 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
公司主營業(yè)務(wù)涉及營銷服務(wù)、數(shù)字廣告、企業(yè)(廣告)宣傳片拍攝,抖音內(nèi)容創(chuàng)作和代運(yùn)營業(yè)務(wù)。 …… 公司成立以來,不斷謀求新的發(fā)展與創(chuàng)新,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有的員工人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮自身特長 這是一個(gè)關(guān)于90后的夢(mèng)想聚集之地,我們真誠歡迎您的加入! …… 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 【福利誘惑】 1、寬敞明亮的辦公樓環(huán)境,給力的中央空調(diào)伴你走過工作日的炎炎夏季、寒冷冬日; 2、免費(fèi)在職培訓(xùn),讓你最快速度熟悉公司環(huán)境及入職崗位; 3、公司聚餐活動(dòng)、員工生日補(bǔ)貼
公司主營業(yè)務(wù)涉及營銷服務(wù)、數(shù)字廣告、企業(yè)(廣告)宣傳片拍攝,抖音內(nèi)容創(chuàng)作和代運(yùn)營業(yè)務(wù)。 …… 公司成立以來,不斷謀求新的發(fā)展與創(chuàng)新,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有的員工人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮自身特長 這是一個(gè)關(guān)于90后的夢(mèng)想聚集之地,我們真誠歡迎您的加入 【招聘崗位】:
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2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,信息收集,競品動(dòng)態(tài),分析與預(yù)測(cè); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計(jì)劃、階段目標(biāo)并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向:如產(chǎn)品知識(shí).市場(chǎng)行情, …… 公司政策的講解,銷售技巧等,全方位提升員工的綜合能力、銷售能力; 4、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗(yàn)收基礎(chǔ)工作的對(duì)標(biāo)情況,評(píng)估效果。
5、優(yōu)化完善專業(yè)培訓(xùn)體系以及績效考核與激勵(lì)管理方法,全方位優(yōu)化提升對(duì)新老員工的技能及客戶服務(wù)質(zhì)量 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作。 7、KPI績效考核核算。 …… 2、熟悉淘寶及拼多多操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等) 3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營銷意識(shí),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。
---6000元/月 【任職資格】: 1、至少做過2年客服, 2、熟悉淘寶及拼多多操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等) 3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營銷意識(shí) …… 每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確保客服部每天工作有序、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)
4、設(shè)定和調(diào)整商務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)目標(biāo)、分配任務(wù),指導(dǎo)管控員工完成過程、考核完成情況。 5、統(tǒng)籌保有客戶維護(hù)和關(guān)懷規(guī)劃,指導(dǎo)策劃和落地服務(wù)營銷及客戶關(guān)懷活動(dòng)。
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)餐廳的庫存管理和成本控制,確保餐廳的成本控制在合理范圍內(nèi)。 5. …… 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理餐廳的員工和資源。 3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 4. …… 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)分析能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和營銷策略。 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓力下保持工作效率和質(zhì)量。
約 12 個(gè)崗位
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貴港港北區(qū) 市場(chǎng)營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港港北區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港港北區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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