貴港營(yíng)銷員工招聘
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貴港 營(yíng)銷員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
8000-9000元餐廳和銷售經(jīng)理各一名(工作地南寧市)
1、應(yīng)聘要求:年齡25-45歲,有五年以上粵菜茶餐廳和宴席全面負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作職責(zé):負(fù)責(zé)全面工作,根據(jù)市場(chǎng)實(shí)時(shí)優(yōu)化提升出品,保證色香味質(zhì)量。重點(diǎn)員工招培工作,每天有針對(duì)性規(guī)范培訓(xùn)。
3、開(kāi)拓銷售:主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)線上線下每天做好營(yíng)銷工作,開(kāi)拓建立會(huì)員責(zé)任制,實(shí)時(shí)跟蹤維護(hù)做好營(yíng)銷工作。
4、薪酬待遇:實(shí)行經(jīng)理經(jīng)營(yíng)承包制經(jīng)營(yíng)管理模式,底薪8000元+提成獎(jiǎng)金10%以上。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元1.制定水樂(lè)園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 5.組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷目標(biāo)。 6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 …… 開(kāi)發(fā)各類營(yíng)銷渠道,并建立合作關(guān)系。 …… 11.負(fù)責(zé)擬定各類營(yíng)銷合同、協(xié)議書,建立和完善營(yíng)銷信息庫(kù)。 12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營(yíng)造良好工作氛圍。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元1.負(fù)責(zé)店鋪整體營(yíng)運(yùn)管理,實(shí)施總部的營(yíng)銷策略及宣傳活動(dòng)。 2.負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 3.負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)以及店鋪運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定。 …… 7.熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程,具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 8.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。 -
生鮮超市店長(zhǎng)
3000-5000元負(fù)責(zé)門店營(yíng)銷,生鮮控?fù)p,員工上崗培訓(xùn),員工工作考核。等。有相關(guān)生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。擅長(zhǎng)營(yíng)銷,懂銷售。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元挖掘、開(kāi)拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案; 2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案 …… 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛(ài)銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) -
地推專員
3000-8000元挖掘、開(kāi)拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案; 2、整合客戶服務(wù)的賣點(diǎn)及公司優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案 …… 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛(ài)銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) -
置業(yè)顧問(wèn)
6000-10000元具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘10-20人 -
高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)
8000-10000元具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3 …… 、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) -
餐飲店長(zhǎng)
4000-7000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 -
文案編輯
4000-5000元公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及營(yíng)銷服務(wù)、數(shù)字廣告、企業(yè)(廣告)宣傳片拍攝,抖音內(nèi)容創(chuàng)作和代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。 …… 公司成立以來(lái),不斷謀求新的發(fā)展與創(chuàng)新,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有的員工人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮自身特長(zhǎng) 這是一個(gè)關(guān)于90后的夢(mèng)想聚集之地,我們真誠(chéng)歡迎您的加入! …… 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 【福利誘惑】 1、寬敞明亮的辦公樓環(huán)境,給力的中央空調(diào)伴你走過(guò)工作日的炎炎夏季、寒冷冬日; 2、免費(fèi)在職培訓(xùn),讓你最快速度熟悉公司環(huán)境及入職崗位; 3、公司聚餐活動(dòng)、員工生日補(bǔ)貼 -
廣告設(shè)計(jì)師
3000-8000元公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及營(yíng)銷服務(wù)、數(shù)字廣告、企業(yè)(廣告)宣傳片拍攝,抖音內(nèi)容創(chuàng)作和代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。 …… 公司成立以來(lái),不斷謀求新的發(fā)展與創(chuàng)新,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有的員工人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮自身特長(zhǎng) 這是一個(gè)關(guān)于90后的夢(mèng)想聚集之地,我們真誠(chéng)歡迎您的加入 【招聘崗位】: -
平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及營(yíng)銷服務(wù)、數(shù)字廣告、企業(yè)(廣告)宣傳片拍攝,抖音內(nèi)容創(chuàng)作和代運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。 …… 公司成立以來(lái),不斷謀求新的發(fā)展與創(chuàng)新,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有的員工人盡其才,才盡其用,讓其在崗位上發(fā)揮自身特長(zhǎng) 這是一個(gè)關(guān)于90后的夢(mèng)想聚集之地,我們真誠(chéng)歡迎您的加入 【招聘崗位】: -
店長(zhǎng)/主管
5000-6000元具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理店鋪員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作積極性和主動(dòng)性; 2. …… 負(fù)責(zé)店鋪的銷售目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定和實(shí)施,監(jiān)督和督促員工完成銷售任務(wù); 第 3 頁(yè) 3. 負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理和庫(kù)存控制,確保貨品的品質(zhì)和數(shù)量充足,避免因貨品問(wèn)題影響銷售; 4. …… 負(fù)責(zé)店鋪的市場(chǎng)推廣和活動(dòng)策劃,制定營(yíng)銷方案,提高店鋪的知名度和美譽(yù)度; 5. 負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)和投訴處理工作,確??蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元負(fù)責(zé)蛋糕店日常工作 營(yíng)銷活動(dòng),員工管理 -
主管店長(zhǎng)
5000-10000元負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控 指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; 人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; 貨品管理:盤點(diǎn)、調(diào)撥、等; 店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; 店外管理:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商圈、新品等; 營(yíng)銷管理 …… 學(xué)習(xí)心態(tài) 薪酬福利: 1.月綜合工資6000-13000元(上不封頂) 2.全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、名次獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金 3.職員生日福利、節(jié)日禮物 4.階段性晉升培訓(xùn),有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺(tái) 5.員工拓展活動(dòng) -
銷售經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,信息收集,競(jìng)品動(dòng)態(tài),分析與預(yù)測(cè); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣,品牌建設(shè),制定營(yíng)銷推廣計(jì)劃、階段目標(biāo)并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向:如產(chǎn)品知識(shí).市場(chǎng)行情, …… 公司政策的講解,銷售技巧等,全方位提升員工的綜合能力、銷售能力; 4、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗(yàn)收基礎(chǔ)工作的對(duì)標(biāo)情況,評(píng)估效果。 -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) -
客服組長(zhǎng)
4000-6000元每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) -
客服主管
4000-6000元5、優(yōu)化完善專業(yè)培訓(xùn)體系以及績(jī)效考核與激勵(lì)管理方法,全方位優(yōu)化提升對(duì)新老員工的技能及客戶服務(wù)質(zhì)量 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作。 7、KPI績(jī)效考核核算。 …… 2、熟悉淘寶及拼多多操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等) 3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。 -
客服主管(淘寶)
4000-6000元---6000元/月 【任職資格】: 1、至少做過(guò)2年客服, 2、熟悉淘寶及拼多多操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等) 3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí) …… 每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)
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貴港 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4604
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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42.9%3K
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11%4K
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15.4%5K
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11%6K-8K
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4.4%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
貴港相關(guān)熱門崗位
營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣策劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷售營(yíng)銷策劃營(yíng)銷員工市場(chǎng)營(yíng)銷策劃市場(chǎng)營(yíng)銷管理營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣渠道營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)經(jīng)理線上營(yíng)銷市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管市場(chǎng)部市場(chǎng)營(yíng)銷專員營(yíng)銷人員市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)策劃統(tǒng)籌營(yíng)銷商務(wù)市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)人員營(yíng)銷推廣主管電商營(yíng)銷推廣房地產(chǎn)營(yíng)銷