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貴港應(yīng)收應(yīng)付招聘

共找到 4條 貴港 應(yīng)收應(yīng)付 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)置會(huì)計(jì)科目,編制記賬憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表,按照要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告和匯總數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
3、及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,正確進(jìn)行收入、費(fèi)用、成本的歸集和核算;
4、按時(shí)完成日常會(huì)計(jì)核算工作,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)、內(nèi)部往來(lái)進(jìn)行確認(rèn)、對(duì)賬,以及各套賬應(yīng)收、應(yīng)付賬目的核對(duì)、清理和臺(tái)賬登記;
5、公司納稅申報(bào)、工商年檢、銀行對(duì)接;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類專業(yè);
2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有貿(mào)易公司經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練應(yīng)用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)
崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作,準(zhǔn)確歸集成本,合理分配各項(xiàng)費(fèi)用;
4、編制、核算每月工資表、應(yīng)收應(yīng)付貨款,建立健全各項(xiàng)成本臺(tái)賬并及時(shí)更新;
5、核算相關(guān)工程結(jié)算賬,配合項(xiàng)目有關(guān)信息化建設(shè)工作;
6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔工作;
7、熟悉掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī),嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)歷,具有初級(jí)以上職稱優(yōu)先;
2、有3~5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、會(huì)做全套賬目,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
2024-11-09
王建周
應(yīng)付應(yīng)收,發(fā)票,對(duì)賬,發(fā)單,成本合算等
2024-11-09
梁淦超
招聘: 會(huì)計(jì)一名 1.編制會(huì)計(jì)憑證:核對(duì)銀行帳及應(yīng)收應(yīng)付。 2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他工作。 3..要求財(cái)務(wù)有關(guān)專業(yè),熟悉辦公軟件,有紡織廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
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貴港 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 51.2%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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