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國文老師
4000-5000元國文老師
一、應聘條件:
1、熱愛幼少兒教育事業(yè);
2、大專以上學歷,對小朋友有愛心、耐心,普通話標準清晰,二級甲等及以上標準或不帶地方口音;
3、對孩子有愛心、對工作有耐心,為人熱情、工作積極進取,善于與人溝通交流,有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。沒有部分文人會有的過度矯情和理想化,能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結(jié)果導向要求的工作模式;
4、有深厚的母語學習和研究的興趣,喜愛閱讀、喜愛寫作,有較強的學習能力,有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先,經(jīng)系統(tǒng)的高標準培訓后能完成幼兒、小學語文課程的研究和教學,是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人;
5、大學本科優(yōu)先,執(zhí)教師資格證優(yōu)先;
6、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末早上7:30-12:00,下午14:00-18:30。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前二個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師,才能正式上課:
2、試用期一到兩個月,試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險后),薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;試用期結(jié)束后,購買五險;
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等);
約 1 個崗位
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