貴港港北區(qū)銷售主管招聘
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貴港 港北區(qū) 銷售主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
按商圈:
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業(yè)務主管
5000-8000元崗位職責:
1、負責市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預測
2、負責市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標并組織實施
3、負責業(yè)務團隊培訓及日常管理,培訓方向
4、負責檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標情況,評估效果。
崗位要求:
1、30-43歲之間,品德端正,積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng)
2、具有快消行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗
聯(lián)系人:陳小姐 ***********(同微信號) -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元1:開發(fā)新的協(xié)議客戶! 2:維護原有協(xié)議客戶! 3:開發(fā)團隊及政府單位客戶! -
酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元1、熱情開朗,有上進心、責任心,溝通能力強,能吃苦耐勞 2、執(zhí)行力強,完成工作并服從上司的安排 3、開拓發(fā)展客戶,簽發(fā)協(xié)議,市場調(diào)查,提前規(guī)劃流量 4、有酒店行業(yè)或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元崗位職責: 1、負責市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預測; 2、負責市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標并組織實施; 3、負責業(yè)務團隊培訓及日常管理,培訓方向:如產(chǎn)品知識.市場行情,公司政策的講解,銷售技巧等,全方位提升員工的綜合能力、銷售能力; 4、負責檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標情況,評估效果。 崗位要求: 1、30-43歲之間,品德端正,積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng); 2、具有3快消行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗 3、具備良好的征信記錄,無不良工作記錄。 聯(lián)系人:陳小姐 ***********(同微信號) -
銷售經(jīng)理(快消品)
10000-15000元崗位職責: 1、負責市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預測; 2、負責市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標并組織實施; 3、負責團隊培訓及日常管理,培訓方向: 4、負責銷售、促銷策劃,營銷方案的制定及落實,對銷售業(yè)績負責; 5、負責檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標情況,評估效果。 桂平、平南地區(qū)均有辦事處,可就近安排工作。 工作時間:8:30 - 18:00 薪資:保底年薪10萬(基礎(chǔ)目標達成) -
銷售經(jīng)理
3000-8000元企業(yè)詳情:Coverit來自意大利,成立于1970年,沿襲19世紀傳統(tǒng)工序,產(chǎn)品出口世界五大洲,一直被認為是石灰涂層建筑效果的最佳參照。 環(huán)保、純天然、自然防霉和細菌、低化學含量、不含揮發(fā)性有機化合物,完全100%有機的系列產(chǎn)品。 招聘的職位:店長 2名 要求:因發(fā)展需要,需擴充隊伍,誠邀行業(yè)精英加入 崗位要求: 1:負責制定產(chǎn)品銷售目標及推廣,完成銷售任務。 2:有較好的溝通和交流能力。 3:口齒伶俐,熱情開朗。 4:工作主動、好學、有責任心,有執(zhí)行力。 5:有相關(guān)銷售或做過建材經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇:底薪+提成+年終獎+福利 上班時間:9:00-18:30 -
跑業(yè)務,工作盡心盡責,服從管理,有責任心,態(tài)度端正,熟悉廣告設(shè)計,業(yè)務能力強,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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銷售主管
5000-10000元工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、年齡20至36歲,高中或高中以上學歷,會簡單的電腦辦公軟件操作; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通較能力及交際技巧,具有親和力; 3、能分析市場及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 6、有電器銷售或... -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元1.開拓新市場,陌拜酒店周邊有會議需求住宿需求的公司以及機構(gòu)。 2.與酒店周邊商家洽談BD合作提高酒店知名度 3.電話邀約意向客戶,洽談協(xié)議合作 4.定期走訪已激活協(xié)議單位維護公共關(guān)系 5.搜集常住協(xié)議客戶意見反饋,提升客戶滿意度 6.維護門店自有渠道客源,OTA,以及門店自有抖音。 -
美的渠道業(yè)務主管
6000-11000元因公司業(yè)務發(fā)展需要,急招美的渠道業(yè)務主管 1名(負責桂平、平南區(qū)域) 【薪酬、福利待遇】 1、薪酬:個人提成+績效工資+全勤+考評獎,晉升加薪 2、獎金:個人獎+PK獎+團隊獎+廠家獎勵等 3、福利:五險、節(jié)假日(放帶薪年假)、晉升空間、節(jié)日福利、生日福利、團建等 【崗位職責】 1、負責區(qū)域內(nèi)渠道開拓,拜訪門店,與核心客戶經(jīng)常保持聯(lián)系,樹立標桿門店 2、政策宣貫與執(zhí)行,完成公司下達的各項KPI,協(xié)助業(yè)務團隊完成公司的總目標; 3、了解客戶要求,及時有效處理客戶異議,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、引導商家開展促銷活動,了解商家?guī)齑?,產(chǎn)品線合理規(guī)劃,... -
平南銷售經(jīng)理
2000-3000元崗位職責: 1.隨團隊進小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務活動,負責渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績提成+其他補貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。 -
桂平銷售經(jīng)理
2000-3000元崗位職責: 1.隨團隊進小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務活動,負責渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績提成+其他補貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。 -
港北銷售經(jīng)理
2000-3000元崗位職責: 1.隨團隊進小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務活動,負責渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績提成+其他補貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。 -
港南銷售經(jīng)理
2000-3000元崗位職責: 1.隨團隊進小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務活動,負責渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績提成+其他補貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。 -
覃塘銷售經(jīng)理
2000-3000元崗位職責: 1.隨團隊進小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務活動,負責渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績提成+其他補貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。 -
高級銷售經(jīng)理
8000-13000元客戶銷售經(jīng)理 要求: 25-28歲,具備3年左右銷售經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心及追求,有比較高的主動工作意識,身體健康。要求能夠長期穩(wěn)定工作 工作職責: 1、負責公司到訪客戶接待及裝修修產(chǎn)品介紹及銷售; 2、負責未簽約客戶跟進回訪及二次銷售邀約; 3、負責已簽約客戶日常跟進及服務工作; 4、配合公司營銷團隊、設(shè)計師等完成產(chǎn)品介紹及銷售; 日常福利: 1、不定期旅游; 2、專業(yè)培訓及學習機會; 3、高額的銷售獎勵及政策福利; 4、帶薪休假等; 工資組成: 浮動底薪+簽單獎勵+不同期獎勵+簽單提成 浮動底薪最高6500元,其他獎勵及提成,穩(wěn)定后在8-15K 到崗規(guī)劃: ... -
銷售主管
10000-15000元工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 工作地點: 華南地區(qū):10名 工作地點為貴港 薪酬標準: ?試用期2—3個月,試用期工資4800元/月; ?試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,收入7300~8100元/月。 ?3個月后進入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:底薪+提成;收入:4200~4900/月(其中川渝地區(qū)無區(qū)域補貼)+月度績效津貼+年終獎。 ?年度薪酬...
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貴港港北區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5556
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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34.6%3K
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9.8%4K
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26.3%5K
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6%6K-8K
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5.3%8K-1W
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12.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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中專0.8%
貴港港北區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,中專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
貴港港北區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
貴港相關(guān)熱門崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務部經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理營銷主管銷售管理營銷部經(jīng)理營銷部主管區(qū)域主管銷售合伙人銷售服務經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊酒店銷售營銷團隊主管招商經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理招商主管門店經(jīng)理業(yè)務銷售經(jīng)理招商部經(jīng)理酒店銷售主管酒店銷售部經(jīng)理業(yè)務發(fā)展經(jīng)理銷售顧問經(jīng)理經(jīng)銷商客戶開發(fā)主管地產(chǎn)經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理