崗位職責(zé)：
1、挖掘、開拓本地特色餐飲客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案；
2、整合客戶服務(wù)的賣點及公司優(yōu)勢及平臺資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
3、了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
4、完成公司制定的銷售目標(biāo)，定期進行市場銷售數(shù)據(jù)分析，及時向公司反饋；
5、與公司各部門有效配合，所遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度。
任職資格：
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場，餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；
5.熱愛銷售工作；
6.學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神；
福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+提成
2.培訓(xùn)：總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，有內(nèi)部培訓(xùn)體系
3.晉升：業(yè)績說話，做得好有機會晉升主管；
4.氛圍：80、90后的團隊，大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊；
8工作地點：可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點，具體詳細(xì)溝通
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2、整合客戶服務(wù)的賣點及公司優(yōu)勢及平臺資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系； 3、了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作； 4、完成公司制定的銷售目標(biāo) …… ，定期進行市場銷售數(shù)據(jù)分析，及時向公司反饋； 5、與公司各部門有效配合，所遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度。 …… 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場，餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神 …… ； 5.熱愛銷售工作； 6.學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神； 福利待遇： 1.薪資構(gòu)成：底薪+提成 3.培訓(xùn)：總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，有內(nèi)部培訓(xùn)體系 4.晉升：業(yè)績說話 …… ，做得好有機會晉升主管； 5.團建：定期下午茶，每月拓展等戶外集體活動，月聚餐等； 6.氛圍：80、90后的團隊，大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊； 8工作地點：可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點
2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 5.較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。 …… 任職資格： 1、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗，對目標(biāo)有著強烈的追求。 2、心態(tài)好，有孝心，為人謙卑。 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。
由米定制2020校園銷售合伙人招募計劃。由米定制是企業(yè)團體、班服定制類品牌，集服裝設(shè)計，生產(chǎn)，印花生產(chǎn)加工于一體，為校園團體提供一站式的定制服務(wù)。 …… 我們以“服裝廠-校園”的直銷模式讓利給學(xué)生客戶，同時提供給有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生團隊一個校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目，讓更多學(xué)生得到鍛煉的同時，也可以解決生活費問題，減輕家庭負(fù)擔(dān)。 …… 學(xué)生會干部等身份不作審核要求； -需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情 -如有設(shè)計或者手繪經(jīng)驗/能力者優(yōu)先考慮 二、工作內(nèi)容： 1.作為我們公司的校園合伙人，負(fù)責(zé)校園的班服、社團會服、學(xué)生組織團體服等銷售工作 …… 3.解決客戶的疑問，針對客戶的需求推薦解決方案 4.定期匯報工作情況，制定落實工作計劃 5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，推廣班服，并協(xié)助校園主管完成校園落地活動。 …… 3.表現(xiàn)突出者晉升為校園主管，并可獲得豐厚傭金。
負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項目落地、市場銷售的人員。 …… 1.管理商務(wù)拓展團隊的日常工作，制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團隊的內(nèi)部及外部激勵，參與業(yè)績考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù)，推進產(chǎn)品和項目落地，整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源，負(fù)責(zé)用戶拉新及維護工作 …… 4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)工作，提升團隊士氣，增強團隊凝聚力 5.調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團隊的管理培訓(xùn)及考核工作 …… ，輔導(dǎo)團隊成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場區(qū)域 8.把握公司的營銷政策，提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護管理客戶，開發(fā)維護新老客戶，處理訂單、往來賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪：4000+績效+提成 月休 …… ：4天 保險：五險 發(fā)薪日：30日 晉升通道： 銷售經(jīng)理-區(qū)域主管-營銷總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
客戶銷售經(jīng)理 要求： 25-28歲，具備3年左右銷售經(jīng)驗，有強烈的事業(yè)心及追求，有比較高的主動工作意識，身體健康。 …… 要求能夠長期穩(wěn)定工作 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司到訪客戶接待及裝修修產(chǎn)品介紹及銷售； 2、負(fù)責(zé)未簽約客戶跟進回訪及二次銷售邀約； 3、負(fù)責(zé)已簽約客戶日常跟進及服務(wù)工作； 4、配合公司營銷團隊、設(shè)計師等完成產(chǎn)品介紹及銷售 …… ； 日常福利： 1、不定期旅游； 2、專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會； 3、高額的銷售獎勵及政策福利； 4、帶薪休假等； 工資組成： 浮動底薪+簽單獎勵+不同期獎勵+簽單提成 浮動底薪最高6500元 …… 2、試崗?fù)瑫r進行專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、并進行考核； 3、考核桶過即可順利上崗； 4、上崗后依然還需要進行專業(yè)培訓(xùn)； 晉升規(guī)劃： 主管、部門經(jīng)理、副總、總經(jīng)理或股東等
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