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貴港銷售人才招聘

共找到 6條 貴港 銷售人才 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售專員

11000-15000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-11-09
陳春輝
任職要求:
1、熱愛銷售行業(yè),成功欲望強(qiáng);愿意付出;
2、年齡22歲以上,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力、市場開拓力;
3、有電話營銷及拜訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能承擔(dān)較大的工作壓力和銷售目標(biāo),強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
5、有建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
晉升方向:銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
機(jī)會與前景:
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子;
2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報(bào),享受創(chuàng)業(yè)的成就感;
3、公司目前正處于高速增長期,必將為人才帶來一個(gè)更大的發(fā)展舞臺。
如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供:
1、教育培訓(xùn):松桉木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn);
2、職業(yè)發(fā)展:公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系;
3、薪酬回報(bào):提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制,高于同行業(yè)平均水平;
4、不定期組織部門聚餐和文體活動(dòng),豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等;
5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。
工作地址:貴港市港北區(qū)華泰官邸荷城北路150米
聯(lián)系人:張總***********
2024-11-09
葉常青
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé):
**一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展**
1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。
2. 分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據(jù)。
3. 開拓新的市場領(lǐng)域和客戶群體,推動(dòng)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
4. 與其他部門協(xié)作,共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
**二、團(tuán)隊(duì)管理**
1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。
2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績效評估。
3. 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 培養(yǎng)和儲備銷售管理人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
**三、客戶關(guān)系管理**
1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決客戶問題和投訴,確保客戶訂單的及時(shí)交付和服務(wù)質(zhì)量。
3. 收集和分析客戶信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等提供參考依據(jù),不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營銷策略。
4. 參與重大項(xiàng)目的銷售談判和合同簽訂,確保公司利益最大化。
**四、銷售運(yùn)營管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范,確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。
2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標(biāo),進(jìn)行定期分析和報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高費(fèi)用使用效率。
4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動(dòng),提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業(yè)展會、研討會等活動(dòng),提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,促進(jìn)公司整體發(fā)展。
2024-11-09
李揚(yáng)揚(yáng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關(guān)系,積極開拓新市場和新客戶;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘;
3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作;
4、通過贈(zèng)券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少10人以上市場推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、清晰的客戶關(guān)系維護(hù)及銷售管理思路,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能獨(dú)立開展銷售工作、組建團(tuán)隊(duì);
3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,抗壓力強(qiáng);
4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務(wù)綜合型企業(yè)。 現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。
一、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等); 二、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成 …… ; 三、完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指 導(dǎo),并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展; 四、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè),組建一流人才隊(duì)伍,并通過企業(yè)文化建設(shè),提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力
2024-11-05
王鋒
特別說明: 本店為新開業(yè)店鋪,廣招行業(yè)內(nèi)人才高手。包涵洗美、快修快保,大小車輪胎、二保焊、車輛年審等業(yè)務(wù)。只要自身技能過硬,銷售提成,計(jì)件提成等,保證讓您拿到一份滿意的酬勞!
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貴港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占0.4%,大專占0.7%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%。
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