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貴港項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘

共找到 5條 貴港 項(xiàng)目會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)維護(hù):按業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)訂單導(dǎo)入、變更,系統(tǒng)客戶政策分配、價(jià)目表維護(hù);
2、訂單管理:合同轉(zhuǎn)化訂單備貨需求,訂單執(zhí)行進(jìn)度表維護(hù)、回款登記、開票結(jié)算登記維護(hù);
3、合同管理:合同臺(tái)賬登記維護(hù),各類合同、報(bào)價(jià)文件歸檔;
4、銷售報(bào)表:訂單業(yè)務(wù)結(jié)算跟蹤表、訂單業(yè)務(wù)執(zhí)行跟蹤表維護(hù),輸出銷售業(yè)務(wù)報(bào)表;
5、業(yè)務(wù)對(duì)賬:銷售業(yè)務(wù)往來(lái)對(duì)賬;
6、其他:招投標(biāo)項(xiàng)目協(xié)助工作;
招聘要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
3、有良好的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力;
4、有會(huì)計(jì)、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系;
2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度、半年度、季度、月度全面財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作;
6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管;
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
任職資格:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件;
2.三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤帳務(wù)處理,3年以上財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管同職工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;良好的溝通和管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:8H/天。
4.聯(lián)系方式:鄧小姐***********
郵箱:*****************
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè),本級(jí)及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作; 2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià); 3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo) …… ,制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告; 4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性; 5、與委托客戶、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。 …… 崗位要求: 1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排; 4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心 …… 福利待遇: 1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
開票結(jié)算登記維護(hù); 3、合同管理:合同臺(tái)賬登記維護(hù),各類合同、報(bào)價(jià)文件歸檔; 4、銷售報(bào)表:訂單業(yè)務(wù)結(jié)算跟蹤表、訂單業(yè)務(wù)執(zhí)行跟蹤表維護(hù),輸出銷售業(yè)務(wù)報(bào)表; 5、業(yè)務(wù)對(duì)賬:銷售業(yè)務(wù)往來(lái)對(duì)賬; 6、其他:招投標(biāo)項(xiàng)目協(xié)助工作 …… ; 招聘要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練應(yīng)用各類辦公軟件; 3、有良好的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力; 4、有會(huì)計(jì)、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位

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貴港 建筑/工程會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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