貴港團隊主管招聘
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貴港 團隊主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機修工
5000-6000元2024-11-09韋忠原任職要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,善于溝通
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間機械設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作;
2.及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運行;
3.協(xié)助車間主管進行設(shè)備的安裝和調(diào)試。
任職要求
1.具備一定的機械設(shè)備維修知識和技能;
2.具備良好的動手能力和解決問題的能力;
3.具備團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。 -
阿里巴巴1688大客戶KA銷售(6000+大小周)
6000-7000元2024-11-09覃熙成崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶進行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓(xùn)端】:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn);
【個人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。 -
汽車維修中工
3000-5000元2024-11-09譚紹群崗位職責(zé):
1.對車輛進行日常保養(yǎng).檢查和維修;
2.進行新車交車給客戶前進行檢查(PDI);3.對工具.設(shè)備進行定期保養(yǎng);
4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。
任職資格:1.品行端正,能吃苦耐勞.服從分配。2.良好的團隊合作精神。 -
醫(yī)美咨詢
3000-8000元2024-11-09鐘伊森1.工作內(nèi)容 邀約商家,團隊,或有人脈資源的到點洽談合作事宜 簽約合作協(xié)議 客戶回訪 12.績效提成 渠道商家成交額%5起。 個人洽談業(yè)務(wù)成交額%10起。 …… 1,客戶會話洽談,引導(dǎo)客戶做好客情,選擇合理合適的專業(yè)建議 2,負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源 3,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受檢查和監(jiān)督 4,有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5,學(xué)歷不限 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-09張振寶2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神 …… .熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系 3.晉升:業(yè)績說話,做得好有機會晉升主管 …… ; 4.氛圍:80、90后的團隊,大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊; 8工作地點:可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點,具體詳細溝通 高速發(fā)展中…招募有能力的你 -
地推專員
3000-8000元2024-11-09張振寶2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神 …… 熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系 4.晉升:業(yè)績說話,做得好有機會晉升主管 …… ; 5.團建:定期下午茶,每月拓展等戶外集體活動,月聚餐等; 6.氛圍:80、90后的團隊,大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊; 8工作地點:可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點,具體詳細溝通 -
校園合伙人
3000-5000元2024-11-09李師松我們以“服裝廠-校園”的直銷模式讓利給學(xué)生客戶,同時提供給有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生團隊一個校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目,讓更多學(xué)生得到鍛煉的同時,也可以解決生活費問題,減輕家庭負(fù)擔(dān)。 …… 3.解決客戶的疑問,針對客戶的需求推薦解決方案 4.定期匯報工作情況,制定落實工作計劃 5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,推廣班服,并協(xié)助校園主管完成校園落地活動。 …… 三、薪資福利: 1.覆蓋全國高校,工作時間地點靈活,校園主管協(xié)助新人高速成長; 2.只要夠努力,可以獲得3000-5000元豐厚月薪,實現(xiàn)經(jīng)濟獨立,薪資月結(jié)。 …… 3.表現(xiàn)突出者晉升為校園主管,并可獲得豐厚傭金。 -
1688招商經(jīng)理
3000-8000元2024-11-09覃熙成薪資詳情 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴 …… 任職要求: 1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的 動機,熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通, 具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀 …… , 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人 獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 …… ]:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技 能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn); [個人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔 導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo); 【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程 …… 帶著你一路走下去,直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總 -
電話客服專員
3000-8000元2024-11-09黃漢賢快樂的團隊! …… 【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 -
移動電話客服
3000-4000元2024-11-09黃漢賢快樂的團隊! …… 【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
高級銷售經(jīng)理
8000-13000元2024-11-09施偉健要求能夠長期穩(wěn)定工作 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司到訪客戶接待及裝修修產(chǎn)品介紹及銷售; 2、負(fù)責(zé)未簽約客戶跟進回訪及二次銷售邀約; 3、負(fù)責(zé)已簽約客戶日常跟進及服務(wù)工作; 4、配合公司營銷團隊、設(shè)計師等完成產(chǎn)品介紹及銷售 …… 2、試崗?fù)瑫r進行專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、并進行考核; 3、考核桶過即可順利上崗; 4、上崗后依然還需要進行專業(yè)培訓(xùn); 晉升規(guī)劃: 主管、部門經(jīng)理、副總、總經(jīng)理或股東等 -
店長/儲備店長
4000-9000元2024-11-09張玉2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。 …… 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 4、形象良好,著裝干凈整潔,行為規(guī)范。 5、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞。 -
行政事務(wù)專員
3000-5000元2024-11-09洪斌協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神 …… ;4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強;5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 晉升空間】:銷策專員—高級銷策專員—銷策主管—銷策副經(jīng)理—銷策經(jīng)理 -
前臺文員
2000-3000元2024-11-09張女士年齡:20-30 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作;? 2、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;? 3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。? …… 任職資格:? 1、中專以上學(xué)歷;? 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;? 3、辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識;? 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備 -
電話客服,可兼職!周結(jié)!
2000元2024-11-09黃漢賢快樂的團隊! …… 【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 -
銷售專員 市場營銷經(jīng)理 營業(yè)員、前臺
4000-9000元2024-11-06陳萬發(fā)1.管理商務(wù)拓展團隊的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團隊的內(nèi)部及外部激勵,參與業(yè)績考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進產(chǎn)品和項目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護工作 …… 4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)工作,提升團隊士氣,增強團隊凝聚力 5.調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團隊的管理培訓(xùn)及考核工作 …… ,輔導(dǎo)團隊成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場區(qū)域 8.把握公司的營銷政策,提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,開發(fā)維護新老客戶,處理訂單、往來賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪:4000+績效+提成 月休 …… :4天 保險:五險 發(fā)薪日:30日 晉升通道: 銷售經(jīng)理-區(qū)域主管-營銷總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
餐飲部主管
4000-5000元2024-11-05何奕淵餐飲部主管 提供月薪:4000元+績效 崗位職責(zé): 1.具備指定餐廳的食品/飲品/服務(wù)/制作的全面知識; 2.采取必要的防范措施,注重餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3.檢查同事儀容儀表,確保個人儀表和行為符合酒店標(biāo)準(zhǔn) …… 熱愛本職工作,具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3. 形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力 -
后廚
3000-4000元2024-11-05陸桂英,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管 -
廚師
3000-4000元2024-11-05陸桂英,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-05陸桂英任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有帶訓(xùn)人的熱忱 5、餐飲工作一年以上 福利待遇: 1、月薪:3200-3800元/月 …… 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機等家電 晉升機制: 領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺制或營運經(jīng)理
按地區(qū):
按商圈:
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周小姐投遞了 廣西松達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 前臺文員 職位2024-10-21
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