業(yè)務(wù)主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 電器
15小時前
有良好的語言溝通、學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作能力,敢于挑戰(zhàn)自己,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
歡迎你加入我們的團隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。
工作內(nèi)容:負責(zé)對進廳客戶進行營銷,主要負責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后,其次
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護及售后處理;
4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;
5、對前臺工作和要求進行管理及負責(zé)
崗位要求:
1、口齒清晰,吃苦耐勞,看重踏實、努力上進,服從安排的工作態(tài)度;
2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗兩年以上,以及管理經(jīng)驗三年以上!
上班時間:9:00~12:00、14:00~18:00
休息:月休四天
福利:每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等
崗位提升:前臺主管-前臺經(jīng)理
有意者請直接電聯(lián)或可到店面面試更深入了解
1、制訂售后年度生產(chǎn)產(chǎn)值,分解月度產(chǎn)值任務(wù),制定相關(guān)活動方案及活動執(zhí)行; 2、學(xué)習(xí)廠家相關(guān)政策、文件,執(zhí)行文件要求; 3、維修、保險、索賠業(yè)務(wù)的總結(jié)及活動計劃; 4、配件相關(guān)業(yè)務(wù)的完成率及庫存的合理性
2.5年以上售后經(jīng)理管理經(jīng)驗 3.擔可獨立完成對維修顧問團隊的技術(shù)支持、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督推動。 4具備用戶服務(wù)意識、責(zé)任心強,并貫徹到日常工作中。
1制定售后經(jīng)營計劃,確保目標達成 2負責(zé)售后各項業(yè)務(wù)管理及問題解決 3提升客戶滿意度
年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,持C1以上駕駛證,具備汽車售后維修服務(wù)管理工作的經(jīng)驗,有一定的維修技術(shù),熟練售后服務(wù)流程,能夠獨立帶領(lǐng)團隊,有較強的營銷管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
【豬精技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、維護存量客戶豬精推廣; 2、指導(dǎo)客戶豬精使用,為客戶提供配懷技術(shù)服務(wù); 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護,與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。 …… 【種豬技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、完成種豬的售前售中、及售后相關(guān)服務(wù)工作; 2、客戶引種后,按照要求完成“到場服務(wù)、巡回服務(wù)”; 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護,與客戶保持良性溝通
約 6 個崗位
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貴港 售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    5.3%
貴港售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.6%
貴港售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%。
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