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貴港生產(chǎn)操作人員招聘

共找到 10條 貴港 生產(chǎn)操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
高奕清
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售、市場計劃
2.參與編制年度銷售部、市場部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
3.指導(dǎo)計劃員,制定并完成車輛采購計劃
4.依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場變化,制定階段性銷售策略及銷售價格
5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核
6.把控銷售計劃完成進(jìn)度,并對銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)
7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度
8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作
9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)
10.牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
11.指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
12.關(guān)注庫存車輛管理,保障長庫齡合理占比
13牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全
15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全
16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷售任務(wù)的完成
17.維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系
18.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
2024-11-09
莫家翔
1、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問題的反饋、記錄與組織處理;
5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工,保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進(jìn)行;
6、指導(dǎo)各崗位人員嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范作業(yè),確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合工藝要求;
7、貫徹執(zhí)行上級工作指示,維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律,保持正常的生產(chǎn)工作秩序:
8、對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)作業(yè)上崗,指導(dǎo)新員工作,并審核其工作效率;
9、舉行班前會議,講解當(dāng)班的工作重點(diǎn)和作業(yè)要求;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
11、帶頭遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求本組員工按照作業(yè)規(guī)程正確使用和管理好設(shè)備、工具等,禁止違章生產(chǎn);
12、接到生產(chǎn)任務(wù)后按照樣衣和工藝要求,對照批板意見和生產(chǎn)工藝流程表召集小組成員開生產(chǎn)會議(主要針對工藝要求、流水順序、工位安排、各工序注意事項(xiàng)等問題)。
13、按照樣板和生產(chǎn)制單上的工藝要求,根據(jù)實(shí)際情況安排生產(chǎn)任務(wù),定好生產(chǎn)目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)線流水暢通。
14、訂單生產(chǎn)前檢查裁片物料是否到齊,樣衣及工藝單是否完整,做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。
15、每個訂單生產(chǎn)前根據(jù)工藝要求和樣衣做一件產(chǎn)大貨樣,做好車間工藝記錄,首扎貨出來后及時檢查是否有質(zhì)量問題,防止大貨批量性返工;
16.生產(chǎn)期間要經(jīng)常到各車位抽查檢查,指導(dǎo)糾正車位的車縫技術(shù)和做工要求,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,減少不必要的返工。
17.根據(jù)本組產(chǎn)生情況及時安排下個款的上線的銜接工作,每天的生產(chǎn)進(jìn)度和出貨報表上報生產(chǎn)廠長并協(xié)助生產(chǎn)部門做好其他事物安排。
18.真實(shí)做好本組的生產(chǎn)記錄和考勤,下班后檢查衛(wèi)生設(shè)備,電源窗戶,確保安全。不斷提高員工生產(chǎn)技能,降低成本,減少損耗,提高產(chǎn)量質(zhì)量 。
任職資格:
1、45歲以下,高中以上學(xué)歷,10年以上服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間精益生產(chǎn)的工作流程,精通各工序的操作,有運(yùn)動品牌生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),跟各部門溝通流暢,能及時解決流水線上面發(fā)生的問題。

裁床

3000-6000元
2024-11-09
莫家翔
1、全面負(fù)責(zé)裁床工作安排、安全管理、人員調(diào)動,協(xié)調(diào)相關(guān)
部門關(guān)系,及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通。
2、根據(jù)生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)合理編排開料工作計劃,主持組內(nèi)會
議,向開料人員作具體細(xì)工作說明。
3、負(fù)責(zé)對開料現(xiàn)場進(jìn)行檢查,并做好相關(guān)細(xì)節(jié)記錄,如有異
常要及時上報。
4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)劃,原物料區(qū)、裁片區(qū)、工具區(qū)等要有
明顯區(qū)分,并督促裁床人員按規(guī)定操作。
5、負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查,對新進(jìn)員工進(jìn)
行崗前及操作流程的培訓(xùn);明確目標(biāo),規(guī)范下屬人員應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任。使其在最短時間內(nèi)適應(yīng)管理要求。
世享貨
6、負(fù)責(zé)裁床操作人員的安全意識培養(yǎng),和現(xiàn)場操作管理,嚴(yán)禁
非操作人員進(jìn)行開機(jī)操作。
7、配合各需求部門,做好特殊情況協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)做好日常相關(guān)操作記錄,每月以報表形式上交。
9、服從廠里規(guī)定,服從廠部決策,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合

機(jī)修工

5000-7000元
2024-11-09
王業(yè)祥
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行月度保養(yǎng)計劃,確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、通過與機(jī)臺操作人員的交流,深入了解機(jī)臺隱藏的問題點(diǎn)和不足之處,和大家一起制定解決的措施; 3、對機(jī)械配件內(nèi)部自行檢查維修,節(jié)降維修成本
協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。 3. …… 培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。 5. 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。 …… 負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 8. …… 參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動,并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。 9. 負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn),并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
2024-11-09
潘定慶
包裝等管理工作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識、有較強(qiáng)的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計劃安排,產(chǎn)前會議參與和落實(shí),以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理 …… ; 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各品類服裝生產(chǎn)工藝;良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力; 6、年齡:女40歲以下,男45歲以下,懂常規(guī)電腦基本操作
2024-11-09
梁栩
包裝等管理工作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識、有較強(qiáng)的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計劃安排,產(chǎn)前會議參與和落實(shí),以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理 …… ; 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各品類服裝生產(chǎn)工藝;良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力; 6、年齡:女40歲以下,男45歲以下,懂常規(guī)電腦基本操作;
崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計,組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量 …… 3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5. …… 6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔 7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房 …… ,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 …… 8.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動,并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
2024-11-05
陸盛龍
招聘中控操作員及生產(chǎn)崗位人員操作新型立磨生產(chǎn)系統(tǒng),新投產(chǎn)生產(chǎn)線,預(yù)計2024年6月份投產(chǎn),入職后有相關(guān)培訓(xùn)。 1.具備吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì),能夠適應(yīng)倒班工作。 …… 2.有立磨生產(chǎn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.大專以上工科專業(yè)者優(yōu)先;熱枕歡迎電氣自動化、機(jī)電一體化、硅酸鹽或無機(jī)非金屬材料等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生投檔面試。
3、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。 …… 任職要求: 1.生活用紙后加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 2.熟悉晚餐巾、宴會巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝 3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備 企業(yè)福利 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員
約 10 個崗位

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貴港 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 15.8%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
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