貴港紙業(yè)公司生產(chǎn)招聘
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貴港 生產(chǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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EHS體系工程師
7000-12000元2024-11-11崗位職責(zé):
1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育
2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全
4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購買.驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理
5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理
6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險(xiǎn)
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30 -
調(diào)試工程師
7000-12000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、對廠內(nèi)現(xiàn)有包裝設(shè)備進(jìn)行排查摸底,找出設(shè)備存在問題、缺陷并建立問題清單。
2、針對排查,對所有包裝設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)試和升級改造。
3、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。
4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。
5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級改造。
6、完成上級交代的其它工作。
任職要求:
1.生活用紙后加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.熟悉晚餐巾、宴會(huì)巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝
3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動(dòng)單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險(xiǎn)
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30 -
加工生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
6000-12000元2024-11-11崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮管理的指導(dǎo)工作,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用;根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、質(zhì)量達(dá)成計(jì)劃、安全生產(chǎn)達(dá)成計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃,使部門工作緊密沿著公司目標(biāo)進(jìn)行。
2.根據(jù)5S管理思想,對部門生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場管理,保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行。
3.定期組織部門成本分析會(huì),提出合理化控制手段并督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行,降低生產(chǎn)成本。
4.制定部門人員跟進(jìn)制度,有效監(jiān)督人員的成長,使部門人員跟進(jìn)工作有章可循、實(shí)施有效。
5.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造和生產(chǎn)工藝技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷提高生產(chǎn)效率;
任職要求:
1.三年以上生活用紙后加工生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉晚餐巾、宴會(huì)巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝
3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動(dòng)單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備
4.熟悉驗(yàn)廠和質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;
約 3 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
貴港相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)生產(chǎn)員工車間生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)計(jì)劃管理車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)運(yùn)營安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)組裝生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)組長生產(chǎn)跟單生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)跟單/文員生產(chǎn)制造生產(chǎn)班長生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)廠長生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)測試生產(chǎn)助理生產(chǎn)助理文員生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)技術(shù)人員生產(chǎn)跟單文員生產(chǎn)業(yè)務(wù)跟單生產(chǎn)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理服裝生產(chǎn)廠長生產(chǎn)副廠長員工工廠車間操作人員普通操作工工人操作工普工普工普工安裝工普工操作工坐班兩班倒設(shè)備操作人員打雜工普通雜工雜工手工活手工打雜小工技工大量暑假工涂裝工操作員操作普工普通技工貼標(biāo)簽沖壓技能工臨時(shí)工
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貴港 普工/操作工招聘工資
¥
4034
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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15.8%2K
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23.7%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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5.3%6K-8K
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2.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。