主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng);
8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S;
10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。
崗位要求:
1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰;
6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
7、外地人優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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貴港 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

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貴港人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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