貴港人才測評招聘

崗位職責(zé)：
1、招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等；
2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才；
4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置；
5、對招聘效果進(jìn)行評估。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力，有較強(qiáng)的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。
福利待遇：
年終獎金、五險一金、提供食宿、團(tuán)建活動、員工體檢等。