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貴港培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 9條 貴港 培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-09
覃熙成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護，顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單，
3、公司提供客戶資源，日常工作:客情維護，預(yù)約拜訪，客戶面談，簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式，向客戶進行產(chǎn)品的顧問式銷售，完成各項銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心，有做銷售的動機，熱愛銷售工作;
2、思維敏捷，富有耐心，擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞，有強烈的成功欲望，不滿于現(xiàn)狀，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作，認(rèn)真生活的工作氛圍，weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓(xùn)，包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓(xùn)端】:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn);
【個人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo)，跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長，幫助你突破，帶著你一路走下去，直到你可以獨立了，帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升，滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選，每3-6個月有1次競聘的機會，晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺，協(xié)助你成長，鍛煉你的能力，包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
崗位職責(zé)（房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問）：
1、客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、帶領(lǐng)客戶看房，促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等；
4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)；
崗位要求（經(jīng)驗不限）：
1、年滿二十周歲，性別、經(jīng)驗學(xué)歷不限；
2、生熟手均可（帶薪培訓(xùn)），公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；
4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信；
工作時間：
早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休
傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假，（寶媽可提前下班接送孩子）
薪酬待遇：
固定底薪+績效（保障薪資3K）+提成（43%-70%）+獎金+全勤
業(yè)務(wù)收入，挑戰(zhàn)高薪，多勞多得、自己能力拿工資，輕松月收入過萬。
培訓(xùn)成長：
公司更有廣闊的發(fā)展平臺，有成熟的培訓(xùn)體系，有團隊協(xié)助教導(dǎo)，讓你快速上手。
晉升路線：
業(yè)務(wù)線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理
管理線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理
創(chuàng)業(yè)線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--門店合伙人-門店店東--團隊總經(jīng)理
更多職位詳細(xì)，歡迎您來了解，來面試、期待你的加入......
崗位職責(zé)（房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問）：
1、客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、帶領(lǐng)客戶看房，促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等；
4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)；
崗位要求（經(jīng)驗不限）：
1、年滿二十周歲，性別、經(jīng)驗學(xué)歷不限；
2、生熟手均可（帶薪培訓(xùn)），公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；
4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信；
工作時間：
早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休
傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假，（寶媽可提前下班接送孩子）
薪酬待遇：
固定底薪+績效（保障薪資3K）+提成（43%-70%）+獎金+全勤
業(yè)務(wù)收入，挑戰(zhàn)高薪，多勞多得、自己能力拿工資，輕松月收入過萬。
培訓(xùn)成長：
公司更有廣闊的發(fā)展平臺，有成熟的培訓(xùn)體系，有團隊協(xié)助教導(dǎo)，讓你快速上手。
晉升路線：
業(yè)務(wù)線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理
管理線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理
創(chuàng)業(yè)線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--門店合伙人-門店店東--團隊總經(jīng)理
更多職位詳細(xì)，歡迎您來了解，來面試、期待你的加入......
崗位職責(zé)（房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問）： 1、客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、帶領(lǐng)客戶看房，促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護 …… 、端口發(fā)布信息等； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)； 崗位要求（經(jīng)驗不限）： 1、年滿二十周歲，性別、經(jīng)驗學(xué)歷不限； 2、生熟手均可（帶薪培訓(xùn)），公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度； …… 培訓(xùn)成長： 公司更有廣闊的發(fā)展平臺，有成熟的培訓(xùn)體系，有團隊協(xié)助教導(dǎo)，讓你快速上手。 …… 晉升路線： 業(yè)務(wù)線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路：實習(xí)經(jīng)紀(jì)人
2024-11-09
覃熙成
熱愛銷售工作; 2、思維敏捷，富有耐心，擅長與人交流溝通， 具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞，有強烈的成功欲望，不滿于現(xiàn)狀， 敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… :享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，優(yōu)秀團隊及個人 獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 行一系列的崗前培訓(xùn)，包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 …… 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團隊培訓(xùn)端]:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2 …… 次技 能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn); [個人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔 導(dǎo)，跨團隊交流分享輔導(dǎo); 【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程 培訓(xùn)支持 …… 直到你可以獨立 了，帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升，滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選，每 3-6個月有1次競聘的機會，晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，接待，講解沙盤，出具置業(yè)計劃； 3、開拓市場，發(fā)展新客戶，增加地產(chǎn)銷售的范圍； 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬； 2、形象氣質(zhì)佳，擁有良好的溝通表達能力； 4、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 5、責(zé)任心強，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強； 6，具有團隊協(xié)作能力 …… 薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓(xùn) …… 、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 【晉升空間】：高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理（管理層及以上） 職位招聘10-20人
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，接待，講解沙盤，出具置業(yè)計劃； 3、開拓市場，發(fā)展新客戶，增加地產(chǎn)銷售的范圍； 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬； 2、形象氣質(zhì)佳，擁有良好的溝通表達能力； 4、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 5、責(zé)任心強，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強； 6，具有團隊協(xié)作能力 …… 薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓(xùn) …… 、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； 【晉升空間】：高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理（管理層及以上） 職位招聘3人
職位描述 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開生產(chǎn)例會。 …… 7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實，在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 …… 崗位要求： 1、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2024-11-01
2、對技師進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)，做到手法嫻熟統(tǒng)一，精通專業(yè)知識。 3、對門店技術(shù)進行條線管理。 4、不斷的優(yōu)化技術(shù)操作流程，根據(jù)門店發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。 …… 5、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向帶動技術(shù)工作整體提升，保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。 6、負(fù)責(zé)總結(jié)項目服務(wù)話術(shù)及產(chǎn)品賣點話術(shù)。 …… 7、定期對技師技術(shù)、品德進行考核評分，向經(jīng)理匯報考核情況。 8、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。 9、年齡要求：18—45歲。 10、學(xué)歷不限。
約 9 個崗位
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