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貴港房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

共找到 26條 貴港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
誠聘工作伙伴
1、月薪1萬+,上不封頂
2、工作內(nèi)容:尋找意向客戶,邀約到訪,促進(jìn)成交
3、早九晚六,高提成70%起跳
5、任職要求:
(1)能接受外出跑業(yè)務(wù)、熱情開朗、有上進(jìn)心
(2)不要求學(xué)歷,不要求年齡,不要求工作經(jīng)驗(yàn)
(3)專業(yè)人士手把手培訓(xùn),包教包會(huì)
職位招聘1-50人
2024-11-09
潘秋群
誠聘工作伙伴
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2、工作內(nèi)容:尋找意向客戶,邀約到訪,促進(jìn)成交
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5、任職要求:
(1)能接受外出跑業(yè)務(wù)、熱情開朗、有上進(jìn)心
(2)不要求學(xué)歷,不要求年齡,不要求工作經(jīng)驗(yàn)
(3)專業(yè)人士手把手培訓(xùn),包教包會(huì)
職位招聘30-50人
崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù)
4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)
5.協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔
7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動(dòng),并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn),并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)
10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作,重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面,每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動(dòng)的原因并對(duì)各崗位進(jìn)行考核.11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.具備3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來發(fā)展趨勢(shì),精通行業(yè)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及工藝流程。
為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成合作; 3、負(fù)責(zé)房源開放、維護(hù)、發(fā)布信息等 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 崗位要求: 1、男女不限,學(xué)歷不限 2、生熟手均可,公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度 …… 、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠實(shí)守信; 工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00-18:00 月休4天,每周1天 自由安排 待遇:底薪加提成---階梯提成、多勞多得、自己能力拿工資,公司有成熟的培訓(xùn)體系
薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)污水廠用水、用電的管理工作和水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作; 7、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度
約 26 個(gè)崗位

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