1. 本科以上學歷,具有相關專業(yè)背景,有3年以上零售管理經驗,有成功管理過大型門店的優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調能力,能夠有效管理店鋪員工,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力;
3. 具備較強的市場洞察力和營銷策劃能力,能夠根據市場需求調整產品結構和銷售策略;
4. 具有良好的服務意識和客戶導向思維,能夠提升店鋪的客戶滿意度和
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忠誠度;
5. 具備較強的業(yè)績意識和結果導向,能夠完成公司下達的銷售目標和經營指標。
崗位職責:
1. 負責店鋪的日常管理工作,包括人員招聘、培訓、考核和激勵,確保員工的工作積極性和主動性;
2. 負責店鋪的銷售目標和經營指標的制定和實施,監(jiān)督和督促員工完成銷售任務;
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3. 負責店鋪的貨品管理和庫存控制,確保貨品的品質和數量充足,避免因貨品問題影響銷售;
4. 負責店鋪的市場推廣和活動策劃,制定營銷方案,提高店鋪的知名度和美譽度;
5. 負責店鋪的客戶服務和投訴處理工作,確??蛻舻臐M意度和忠誠度。
我們提供有競爭力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺,歡迎有志之士加入我們,與我們一起共同發(fā)展、共同進步。

店長經理

4000-5000元
2024-09-18
負責大堂和后廚的安排工作事宜
約 2 個崗位
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貴港 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。

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