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貴港流程優(yōu)化經(jīng)理招聘

共找到 2條 貴港 流程優(yōu)化經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程和維修工藝流程,監(jiān)督維修顧問團隊完成用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。
⒉.視情況需求,安排維修顧問向用戶提供上門維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。
3.監(jiān)控維修中心日常服務(wù)過程,進行動態(tài)技術(shù)支持、現(xiàn)場管理和服務(wù)細節(jié)現(xiàn)場優(yōu)化,結(jié)合團隊業(yè)績達成結(jié)果進行服務(wù)提升整改,包括但不限于制定計劃、場景演練、考核測驗、過程跟蹤等
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作。
職位要求:
1.中專及以上學(xué)歷、C1及以上駕照,駕駛熟練。
2.5年以上售后經(jīng)理管理經(jīng)驗
3.擔(dān)可獨立完成對維修顧問團隊的技術(shù)支持、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督推動。
4具備用戶服務(wù)意識、責(zé)任心強,并貫徹到日常工作中。
2024-11-01
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,精通各派系手法,如川渝手法等。
2、對技師進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn),做到手法嫻熟統(tǒng)一,精通專業(yè)知識。
3、對門店技術(shù)進行條線管理。
4、不斷的優(yōu)化技術(shù)操作流程,根據(jù)門店發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策,并貫徹落地。
5、有敏銳的市場觀察力,不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求,以客戶和市場為導(dǎo)向帶動技術(shù)工作整體提升,保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
6、負(fù)責(zé)總結(jié)項目服務(wù)話術(shù)及產(chǎn)品賣點話術(shù)。
7、定期對技師技術(shù)、品德進行考核評分,向經(jīng)理匯報考核情況。
8、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。
9、年齡要求:18—45歲。
10、學(xué)歷不限。
約 2 個崗位
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貴港 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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