貴港連鎖餐飲督導(dǎo)招聘

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結(jié)果負(fù)責(zé);
2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);
3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果;
4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助;
6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;
7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
9.合理處理各類突發(fā)事件;
10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊;
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.誠實正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊合作與溝通能力;

崗位職責(zé):
1、承接運營目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃;
2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn);
3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行;
4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn);
5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關(guān)注市場變化，做出有效的應(yīng)對策略。
崗位要求:
1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位:
2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員，同時擁有麥肯體系優(yōu)先考慮；
3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力;

崗位職責(zé):
1、承接運營目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃;
2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn);
3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行;
4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn);
5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關(guān)注市場變化，做出有效的應(yīng)對策略。
6、負(fù)責(zé)地區(qū)30-40家門店。
崗位要求:
1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位:
2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮:
3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力;

崗位要求: 1、學(xué)歷不限，普通話流利 2、有1年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展