貴港客戶總監(jiān)招聘

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù)，顧問(wèn)式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單，
3、公司提供客戶資源，日常工作:客情維護(hù)，預(yù)約拜訪，客戶面談，簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷等方式，向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠(chéng)的心，有做銷售的動(dòng)機(jī)，熱愛銷售工作;
2、思維敏捷，富有耐心，擅長(zhǎng)與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的成功欲望，不滿于現(xiàn)狀，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進(jìn)取精神
我們的優(yōu)勢(shì):
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂(lè)工作，認(rèn)真生活的工作氛圍，weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長(zhǎng)端】:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn)，包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺(tái)操作等);
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
【個(gè)人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長(zhǎng)、師傅一對(duì)一輔導(dǎo)，跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個(gè)人成長(zhǎng)端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng)，傳授知識(shí)技能給你，幫助你成長(zhǎng)，幫助你突破，帶著你一路走下去，直到你可以獨(dú)立了，帶動(dòng)你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來(lái)自內(nèi)部晉升，滿一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷售經(jīng)理職位競(jìng)選，每3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會(huì)平臺(tái)，協(xié)助你成長(zhǎng)，鍛煉你的能力，包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。

按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)，高額獎(jiǎng)金、 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、新人王、月度銷冠獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高 級(jí)數(shù)字營(yíng)銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣; 2、客戶店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù) …… ，顧問(wèn) 式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單，; 3、公司提供客戶資源，日常工作:客情維護(hù)， 預(yù)約拜訪，客戶面談，簽單收款; 4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷等方式，向客戶 進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷售， …… 原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn) 行一系列的崗前培訓(xùn)，包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析 …… [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來(lái)自內(nèi)部 晉升，滿一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷售經(jīng)理職位競(jìng)選，每 3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理