貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘
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貴港 港北區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-10何春梅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理與維護(hù)
- 監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量
- 處理客房相關(guān)事務(wù),提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理客房團(tuán)隊(duì),保證工作效率
- 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-09張少文1.工作內(nèi)容:組織安排房間與公共區(qū)域的衛(wèi)生,
管理人員,檢查培訓(xùn)安排服務(wù)衛(wèi)生,查房
2.確保酒店在清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)符合公司要求
3.職業(yè)要求:30-45歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時間:八小時制 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-05鐘秀良1.主要負(fù)責(zé)查房
2.整理表格
3.培訓(xùn)客房服務(wù)員
4.管理客房的各類物品 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
1、負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行輔導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作
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酒店客房主管
4000-5000元2024-11-05張少文1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 2.監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少 浪費(fèi)。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進(jìn)行公正的評估,獎優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-29梁益亮1.負(fù)責(zé)對所管轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo),檢查,保證客房接待的正常順利進(jìn)行 2.每天巡視客房布置清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平 3.組織,主持每周例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中的遇到的困難 4.積極了解酒店客房用品及保修處理等; 5.其他工作
約 7 個崗位
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貴港港北區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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67.9%3K
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28.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。