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貴港酒店運營經理招聘

共找到 4條 貴港 酒店運營經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-18
任職要求:
1. 3年以上酒店行業(yè)經驗,1年以上崗位經驗;
2. 熟悉前廳部,客房部運作,有良好的服務意識、培訓能力及賬務處理能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責:
1. 接受酒店總經理領導,認真貫徹酒店經營管理的方針、政策和規(guī)定;
2. 協助總經理做好酒店標準管理、收益管理、品質安全、渠道管理等工作;
3. 負責品牌企業(yè)文化培訓,跟蹤酒店服務品質,秉承品牌高效、真誠、專注、責任的運營管理理念,對酒店整體績效考核負責;
4.做好對客服務、質量控制、培訓考核、 日常經營、內部管理等方面實施服務、標準管理及現場帶教工作;
5. 負責培訓員工,使酒店員工具有良好的服務及操作技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉;
6. 負責酒店VIP接待,及時溝通VIP、特殊客人抵離店信息,并做好相關準備工作;
7. 處理客人投訴等突發(fā)事件;
8. 完成上級臨時交辦的各項工作任務。
1、熟練使用商家后臺各個模塊功能,包括訂單、房價、房態(tài)、點評、信息等各個部分;2、做好酒店產品的包裝工作; 3、不斷提高信息獲取的能力,根據規(guī)則做好酒店在線上的各項指標監(jiān)控工作。 …… 任職資格: 1、熟悉ota平臺酒店運營規(guī)則和模式; 2、有較強的數據分析能力; 3、有優(yōu)秀的溝通表達能力、較強的執(zhí)行力、獨立思考能力及親和力; 4、具備良好的團隊合作精神。
協助店總完成每月銷售目標,督導跟進前臺/客房部門標準工作要求,有拍抖音/剪輯經驗優(yōu)先。
2024-09-18
一年以上酒店行業(yè)經驗,有同崗位經驗者優(yōu)先; 2. 熟悉前廳部運作,有良好的服務意識、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神 素質要求; 3. 吃苦耐勞,樂于學習,有上進心,抗壓能力強。 …… 當班期間做好前廳接待、問詢、結賬等服務工作 ,指導前臺服務大使的各項工作 ,并協助運營經理做好部門排班、考勤等工作; 2. …… 當班期間做好酒店的收益管控 ,隨時關注酒店房態(tài)及流量 ,根據要求實時調整房價 ,確保酒店達成預算; 3.
約 4 個崗位
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貴港 酒店經理招聘工資

¥ 3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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