貴港酒店客房招聘
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貴港 酒店客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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酒店客房服務(wù)員
3000-5000元1.客房衛(wèi)生清潔
2.對客服務(wù) -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元客房服務(wù)員 5名,男女不限,初中以上學歷,年齡45歲以下,有責任心,能吃苦耐勞,服從工作安排,有客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。能適應(yīng)倒班工作。月薪3000-4500元。 -
酒店客房保潔
3000-4000元負責酒店客房衛(wèi)生清潔,鋪床單,套被子等等 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品。 2.發(fā)現(xiàn)房問設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時通知客房中心。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 按標準負責清掃整理客房衛(wèi)生。 滿足客人需求。(有禮貌) 無經(jīng)驗可帶,能吃苦耐勞,服從工作安排。 兩班倒 8:00-16:00 15:00-23:00(月休四天) 底薪+提成中夜班補貼+績效+包吃,月休四天,節(jié)假日上班1:1,做滿一年享受3天帶薪年假,每做滿一年+50工齡獎。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元1、按標準要求負責清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境,滿足客人的服務(wù)需求,負責本區(qū)域的安全工作。 2、按標操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房,及時補充客人所需的各類物品,及時記錄住房、查房、退房時間、客用消耗品、維修情況,每天對清掃車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)。 3、認真聽取賓客的意見,并將客人的信息及建議及時反饋給酒店領(lǐng)導,積極參加學習和培訓,不斷提高服務(wù)技能,積極提出合理化建議。 職位招聘5-8人 -
酒店客房保潔
3000-4000元要求:年齡30~55歲,五官端正,身體健康,有經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容:按照酒店安排認真做好退房查房,客房衛(wèi)生,撤洗替換客房布草,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元完成客房打掃工作以及滿足服務(wù)顧客的要求 -
酒店客房服務(wù)員
4000-5000元崗位描述: 1.按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù) 2.服從上級工作安排 任職條件: 1.男女不限,年齡52歲以下 2.有經(jīng)驗者優(yōu)先 3..勤勞苦干,責任心強,積極工作 -
酒店客房主管
3000-4000元酒店客房主管,薪資3到4K -
酒店客房服務(wù)員
4000-5000元要求:年齡30~55歲,五官端正,身體健康,有經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容:按照酒店安排認真做好退房查房,客房衛(wèi)生,撤洗替換客房布草,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 -
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設(shè)備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務(wù)意識和學習能力;
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星級酒店客房服務(wù)員
3000-5000元要求:18-45歲,男女不限,經(jīng)驗不限,負責客房衛(wèi)生,問詢等,吃苦耐勞。 福利待遇:綜合薪資3500~5000/月、包吃包住、享受國家法定節(jié)假日、高溫補貼、節(jié)日福利等等各種福利。 上班時間:8:30-16:30,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請致電:人事***********(微信同號) -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元1.遵守規(guī)章制度 2.做好清掃、服務(wù)工作,按規(guī)定整理清掃客房、做好記錄及工具的清潔保養(yǎng) 3.規(guī)范著裝、保持儀容儀表 4.做好交接工作,了解客房情況 -
酒店前臺
3000-4000元1.正確掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態(tài),做好分房工作。 -
酒店客房主管
4000-5000元1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入。 2.監(jiān)督,指導,協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負責制度客房部年度的財務(wù)預算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少 浪費。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進行公正的評估,獎優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元負責客房退房檢查,打掃衛(wèi)生。 -
酒店客房保潔員
2000元福翔酒店 招聘客房保潔員 熟手優(yōu)先 年齡30歲~45歲 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元客房保潔,熟手優(yōu)先! -
負責客房衛(wèi)生的清潔工作,配齊客耗品
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酒店客房服務(wù)員
3000-5000元崗位職責:按要求打掃好客房衛(wèi)生 任職要求:年齡50歲以下,有經(jīng)驗。
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貴港 客房服務(wù)員招聘工資
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2603
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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44.4%2K
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50.8%3K
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4.8%4K
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港客房服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。