客房服務(wù)員(另招聘客房主管/副主管?。?br /> 崗位職責(zé):
1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗;
2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡等應(yīng)做好記錄,及時(shí)通知客房中心;
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?;
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見;
5.協(xié)助樓層完成對(duì)客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:年齡30-60歲,身體健康,品行端正,??!吃苦耐勞(??!不怕臟累!?。?xì)心,有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。(保底工資+做房提成)包吃/有餐補(bǔ),另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗(yàn)的歡迎聯(lián)系。
酒店前臺(tái)一、招聘條件 1、年齡33周歲以下 2、身高155cm以上 3、性格外向,處事熱情,具備親和力 二、崗位職責(zé) 1、為賓客辦理入住登記手續(xù),安排客房 2、做好預(yù)定賓客抵店前的準(zhǔn)備工作,并預(yù)留房間 3、透徹理解和準(zhǔn)確貫徹酒店有關(guān)掛帳、支票兌現(xiàn)和現(xiàn)金處理的政策和程序 4、通曉查看房態(tài)和記錄房態(tài)的方法 5、了解客房位置,可出租房的類型和各種房?jī)r(jià) 三、工作時(shí)間 目前工作班次時(shí)間安排:早班8:00-16:00、16:00-12:00 、12:00-次日8:00;上班期間包餐
客房主管:1名 1、管理酒店客房的衛(wèi)生,保證酒店各個(gè)區(qū)域干凈整潔: 2、負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的保管和維護(hù); 3、每月盤點(diǎn)各項(xiàng)物資,做好節(jié)能減耗工作;
客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生!
客房主管的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)1。2. 負(fù)責(zé)制定客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等1。3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房3。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等4。 綜上...
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2. 檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房; 3.協(xié)助公司的財(cái)務(wù)部門等做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作; 4. 合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負(fù)責(zé)對(duì)各類物品清點(diǎn)、入庫(kù)登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. 做好庫(kù)房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8. 定期對(duì)客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 任職要求: 1、40周歲及以下...
按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)整理客房,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境
對(duì)自己工作負(fù)責(zé),生手可教.
職責(zé)描述: 1、在禮賓領(lǐng)班的督導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店賓客行李運(yùn)送及大堂迎來(lái)送往工作; 2、向客人推薦酒店的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目,介紹酒店客房設(shè)施; 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交住店客人的物品、郵件、留言單及前臺(tái)通知發(fā)送郵件等物品分送到客房
1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):做房干凈 任職要求:服從安排
任職要求: 1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上崗位經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉客房各崗位流程,較強(qiáng)的成本管控能力及培訓(xùn)能力; 3. 出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作,向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé); 2. 執(zhí)行客房各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)管理制度,組織、編制、實(shí)施客房整體工作流程; 3. 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技; 4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎(jiǎng)勵(lì)。
目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。 2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉(cāng)管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見與建議。 4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長(zhǎng)住賓客,并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。 5、每天一次巡視抽查...
1.招聘3-4名 2.年齡45歲以下,不限學(xué)歷 3.勤快,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,抗壓能力強(qiáng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 4.包吃包住 5.薪資:底薪+提成1800-6000每月
酒店客房衛(wèi)生,換床單被罩等
任職要求:熟悉掌握客房崗位流程,較好的服務(wù)意識(shí) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔。按標(biāo)準(zhǔn)流程清潔房間衛(wèi)生和補(bǔ)充客用品及對(duì)客服務(wù); 2. 做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報(bào)修及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3. 極力為客人提供幫助和服務(wù),響應(yīng)客人的要求;如為客人提供洗衣、咨詢、送物、引導(dǎo)等;
清潔客人退房衛(wèi)生 換布草 續(xù)住衛(wèi)生
客房保潔員主要負(fù)責(zé)客房清潔衛(wèi)生工作,包括房間、衛(wèi)生間、浴室等區(qū)域的清掃和整理。需要具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)意識(shí),掌握相關(guān)的清潔技能和工具使用方法。
2024-09-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房的日常運(yùn)營(yíng) - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 提升客房服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客房服務(wù)中的各種情況
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行輔導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評(píng)工作
約 63 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港 客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 44.4%
    2K
  • 50.8%
    3K
  • 4.8%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP