1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理
2、酒店團(tuán)隊(duì)管理
3、OTA線上管理
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
崗位職責(zé):管理前臺(tái)工作人員,排班,培訓(xùn);核對(duì)布草數(shù)量,整理酒店用文件。 任職要求:40 歲以下,溝通能力強(qiáng),靈活應(yīng)變,具有組織管理能力。 崗位福利:朝九晚五 包吃 崗位經(jīng)驗(yàn): 1-3 年店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障客人舒適體驗(yàn) - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù) - 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 能夠有效處理酒店運(yùn)營(yíng)中的各種情況
1、負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,貫徹執(zhí)行城市店長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準(zhǔn)確貫徹實(shí)施。 3、支持本店工作例會(huì),聽取匯報(bào),督促工作進(jìn)度,解決工作中的問題。 4、負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)對(duì)前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和日常指導(dǎo)督導(dǎo)各級(jí)管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。 5、負(fù)責(zé)本店的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè)。 6、負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促部門有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 7、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好衛(wèi)生、成本核算等工...
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店大堂的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 監(jiān)督并提升客房清潔與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理客戶需求,保證服務(wù)質(zhì)量 - 有責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,保證工作效率 - 需要有兩年的管理經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間 8:00-12:00 14:00-18:00 包工作餐(需自帶餐具) 注:四十歲以下,經(jīng)驗(yàn)豐富,經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬年齡要求。要求有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 1-3 年
2024-09-18
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì),提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定營(yíng)銷策略 處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系
1、 男女不限,年齡在25-40歲之間; 2、 形象好,語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),有1年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先錄取有在連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)的。 薪資:4000-8000元。 提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;月休6天,工齡工資每年增長(zhǎng)50元;過年,過節(jié),生日禮品和年終獎(jiǎng);不定期開展員工休閑娛樂等活動(dòng)。
主要負(fù)責(zé)酒店銷售部的預(yù)定以及接待。 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
打掃衛(wèi)生 更換床單被罩
熟悉酒店前臺(tái)和客房,有組織 能力
1.負(fù)責(zé)本店的全面日常管理工作,包括前臺(tái),客房等各部門的工作 2.確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,及時(shí)解決客戶投訴和問題
負(fù)責(zé)管理,運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力 2.形象良好
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。 7、需有1年級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),待遇:3000-6000,月休4天
負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生清潔,鋪床單,套被子等等
要求:年齡30~55歲,五官端正,身體健康,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容:按照酒店安排認(rèn)真做好退房查房,客房衛(wèi)生,撤洗替換客房布草,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
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