貴港酒店經(jīng)理招聘
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貴港 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店店長(zhǎng)
9000-11000元崗位職責(zé):管理前臺(tái)工作人員,排班,培訓(xùn);核對(duì)布草數(shù)量,整理酒店用文件。
任職要求:40 歲以下,溝通能力強(qiáng),靈活應(yīng)變,具有組織管理能力。
崗位福利:朝九晚五 包吃
崗位經(jīng)驗(yàn): 1-3 年店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障客人舒適體驗(yàn)
- 處理客戶需求,提升客戶滿意度
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)
- 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
- 能夠有效處理酒店運(yùn)營(yíng)中的各種情況 -
酒店店長(zhǎng)助理
5000-6000元有錦江旗下同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上,且酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 協(xié)助店總經(jīng)理完成日常管理工作。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-7000元1、負(fù)責(zé)主持酒店的全盤(pán)工作,貫徹執(zhí)行城市店長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門(mén)準(zhǔn)確貫徹實(shí)施。 3、支持本店工作例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),督促工作進(jìn)度,解決工作中的問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)對(duì)前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和日常指導(dǎo)督導(dǎo)各級(jí)管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。 5、負(fù)責(zé)本店的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門(mén)嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè)。 6、負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促部門(mén)有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 7、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好衛(wèi)生、成本核算等工... -
酒店經(jīng)理
5000-6000元兩個(gè)單體酒店前廳統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng) -
酒店經(jīng)理
5000-6000元1,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬至中專;2,一年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)生活,喜愛(ài)攝影和戶外活動(dòng),25-45歲,男女不限;3,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;4,有執(zhí)行力,有良好的抗壓能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);5,熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理,擅長(zhǎng)使用小紅書(shū),抖音等自媒體。 -
酒店清潔工
3000-4000元任職要求:熟悉掌握客房崗位流程,較好的服務(wù)意識(shí),能吃苦,不能吃苦勿擾 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔。按標(biāo)準(zhǔn)流程清潔房間衛(wèi)生和補(bǔ)充客用品及對(duì)客服務(wù); 2. 做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報(bào)修及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3. 極力為客人提供幫助和服務(wù),響應(yīng)客人的要求;如為客人提供洗衣、咨詢、送物、引導(dǎo)等; -
酒店大堂經(jīng)理
4000-5000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店大堂的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 - 監(jiān)督并提升客房清潔與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理客戶需求,保證服務(wù)質(zhì)量 - 有責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,保證工作效率 - 需要有兩年的管理經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間 8:00-12:00 14:00-18:00 包工作餐(需自帶餐具) 注:四十歲以下,經(jīng)驗(yàn)豐富,經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬年齡要求。要求有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 1-3 年 -
酒店店長(zhǎng)
5000-8000元負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì),提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定營(yíng)銷策略 處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 -
酒店前廳接待
3000-5000元崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊(duì)入離店手續(xù),認(rèn)真核查客人登記資料,解答客人各項(xiàng)咨詢,做好客戶接待和會(huì)員卡銷售等工作。 2.本崗位為三班倒,需要上夜班,每天工作8小時(shí),提供食宿。 3.服從部門(mén)安排,遵守部門(mén)紀(jì)律。 任職要求:男士身高170cm以上,女士身高158cm以上,21歲以上,30歲以下,身材勻稱,五官端正,形象氣質(zhì)佳。 暑假工、短期勿擾。 -
酒店專職夜班
3000-5000元接待客戶登記入住來(lái)訪 退房 售賣會(huì)員卡 點(diǎn)評(píng) -
酒店值班經(jīng)理
2000-4000元工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)及管理 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及新員工帶教 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 任職要求:1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 3.有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到酒店管理行業(yè) 4.吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力 -
酒店店長(zhǎng)
4000-6000元1、 男女不限,年齡在25-40歲之間; 2、 形象好,語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),有1年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先錄取有在連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)的。 薪資:4000-8000元。 提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;月休6天,工齡工資每年增長(zhǎng)50元;過(guò)年,過(guò)節(jié),生日禮品和年終獎(jiǎng);不定期開(kāi)展員工休閑娛樂(lè)等活動(dòng)。 -
酒店銷售
4000-7000元主要負(fù)責(zé)酒店銷售部的預(yù)定以及接待。 【職位問(wèn)答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 酒店銷售經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房保潔
2000-3000元打掃衛(wèi)生 更換床單被罩 -
酒店店長(zhǎng)
5000-10000元熟悉酒店前臺(tái)和客房,有組織 能力 -
酒店經(jīng)理
4000-5000元酒店經(jīng)理,管理酒店日常事務(wù) 管理員工 -
酒店客房保潔
2000-3000元客房服務(wù)員(另招聘客房主管/副主管!) 崗位職責(zé): 1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗; 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡等應(yīng)做好記錄,及時(shí)通知客房中心; 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全; 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn); 5.協(xié)助樓層完成對(duì)客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格:年齡30-60歲,身體健康,品行端正,!!吃苦耐勞(??!不怕臟累?。。?,細(xì)心,有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。(保底工資+做房提成)包吃/有餐補(bǔ),另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗(yàn)的歡迎聯(lián)系。 -
酒店店長(zhǎng)
3000-8000元崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括前臺(tái)、客房、等部門(mén)的協(xié)調(diào)和監(jiān)督; 2、 確保酒店服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,保持客戶滿意度的高水平; 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場(chǎng)策略,提升酒店的知名度和收入; 4、 管理和培訓(xùn)員工,確保他們具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能; 5、 負(fù)責(zé)預(yù)算和成本控制,確保酒店的運(yùn)營(yíng)效益; 6、 處理客戶投訴和問(wèn)題,并及時(shí)解決; 7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關(guān)情況,及時(shí)做出調(diào)整與應(yīng)對(duì)措施; 8、 確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的狀態(tài); 9、 關(guān)注了解酒店行業(yè)的相關(guān)法規(guī),協(xié)調(diào)好酒店外聯(lián)(消防、街道、工商等); 10、負(fù)責(zé)分析、制定、執(zhí)行及調(diào)整酒店經(jīng)營(yíng)... -
酒店店長(zhǎng)
4000-6000元1.負(fù)責(zé)本店的全面日常管理工作,包括前臺(tái),客房等各部門(mén)的工作 2.確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,及時(shí)解決客戶投訴和問(wèn)題 -
酒店pa技工
2000-4000元要求:負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng),身體健康。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國(guó)家法定節(jié)假日、中夜班補(bǔ)助等等各種福利。 上班時(shí)間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請(qǐng)致電:人事***********(微信同號(hào))
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貴港 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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20%2K
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27.5%3K
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25%4K
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15%5K
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8.8%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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