-
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元1.根據(jù)酒店全年發(fā)展戰(zhàn)略做出酒店全年銷售預算、并按淡旺季分解到各季度月份執(zhí)行完成 任務;
2.了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況,并根據(jù)情況做出年計劃、 半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃;
3.定期考察周邊酒店銷售行情和同級別酒店銷售價格等行情;
4.制訂市場營銷部管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
5.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經(jīng)理批準后組織實施;
6.監(jiān)督審核銷售員工作不斷完善銷售績效考核方案。 -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元任職要求: 1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗; 2. 熟悉前廳部,客房部運作,有良好的服務意識、培訓能力及賬務處理能力; 3. …… 接受酒店總經(jīng)理領導,認真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定; 2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標準管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作; 3. …… 負責品牌企業(yè)文化培訓,跟蹤酒店服務品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責任的運營管理理念,對酒店整體績效考核負責; 4.做好對客服務、質(zhì)量控制、培訓考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務、標準管理及現(xiàn)場帶教工作 …… 負責培訓員工,使酒店員工具有良好的服務及操作技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉(zhuǎn); 6. …… 負責酒店VIP接待,及時溝通VIP、特殊客人抵離店信息,并做好相關準備工作; 7. 處理客人投訴等突發(fā)事件; 8. 完成上級臨時交辦的各項工作任務。 -
酒店值班經(jīng)理
2000-4000元工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理運營及管理 2.團隊建設及新員工帶教 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 任職要求:1.有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 2.大專及以上學歷優(yōu)先 3.有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到酒店管理行業(yè) 4 -
酒店店長
3000-8000元崗位職責: 1、 負責酒店的日常運營管理,包括前臺、客房、等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督; 2、 確保酒店服務質(zhì)量和標準的執(zhí)行,保持客戶滿意度的高水平; 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場策略,提升酒店的知名度和收入 …… ; 4、 管理和培訓員工,確保他們具備良好的服務態(tài)度和專業(yè)技能; 5、 負責預算和成本控制,確保酒店的運營效益; 6、 處理客戶投訴和問題,并及時解決; 7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關情況 …… ,及時做出調(diào)整與應對措施; 8、 確保酒店的設施和設備保持良好的狀態(tài); 9、 關注了解酒店行業(yè)的相關法規(guī),協(xié)調(diào)好酒店外聯(lián)(消防、街道、工商等); 10、負責分析、制定、執(zhí)行及調(diào)整酒店經(jīng)營策略,確保酒店運營良好 …… ; 11、負責酒店員工的選用育留,提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。 …… 招聘兩位酒店店長,另招聘一位酒店總經(jīng)理負責公司所有酒店運營管理工作) -
麗楓酒店客房經(jīng)理
3000-4000元目錄職責一:酒店客房經(jīng)理崗位職責 1、負責酒店客房部管理。 …… 2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務,以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 …… 3、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領班等管理人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 …… 4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負責接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。 …… 5、每天一次巡視抽查客房等本部門負責管理的區(qū)域并作好有關記錄,注意收集賓客的各項意見與要求,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進工作。 -
運營經(jīng)理
7000-8000元負責項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作; 7、對項目各項維修工作立項進行審批; 8、對項目進行日常巡查,參與項目節(jié)假日及日常的值班; 9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動; 10、負責建立服務中心危機管理系統(tǒng) …… 危機發(fā)生時應立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領導層報告; 11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用,提高員工成本意識和安全意識; 12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務,開展租賃、代理等業(yè)務; 13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… ,明確角色、責任和任務,制定學習計劃 任職條件: 1、大專及以上學歷; 2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 4、為人正直、責任心強
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
-
20%2K
-
27.5%3K
-
25%4K
-
15%5K
-
8.8%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。