貴港it培訓(xùn)招聘
共找到
351條
貴港 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
1.按照店長安排認(rèn)真做好食品打包,食品加熱,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
2.保障工作區(qū)域衛(wèi)生,維持清潔;
3.配合店長工作,服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
5.上班時間:
早班9:30-18:00
晚班17:30-02:00
22-40周歲,男女不限
上班地址:平南中心廣場 -
負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓(xùn)計劃
-
儲備餐廳經(jīng)理
4000-8000元做好餐廳安全和防火工作; 12、重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進(jìn)行泰餐知識、推銷知識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對員工進(jìn)行考核。 …… 年以上工作經(jīng)驗,同崗位2年以上經(jīng)驗; 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力; 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,具有出色的專業(yè)知識,包括書本化知識及實際操作能力,能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) -
負(fù)責(zé)整間店的運營,包括員工的培訓(xùn)教育及區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作的安排
-
服務(wù)員
3000-4000元服從餐廳領(lǐng)班和領(lǐng)導(dǎo)的指揮; 2、接待顧客主動,熱情,禮貌,耐心,周到; 3、按照要求認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品,保證餐廳正常營業(yè); 4、善于向顧客推薦餐廳菜品及特色飲品; 5、積極參加培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預(yù)測; 2、負(fù)責(zé)市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向:如產(chǎn)品知識.市場行情, -
銷售經(jīng)理(快消品)
10000-15000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預(yù)測; 2、負(fù)責(zé)市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施; 3、負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向: 4、負(fù)責(zé)銷售、促銷策劃 -
餐飲店長
5000-8000元增強影響力; 4、制定員工守則和激勵制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對員工存在的不足提出改進(jìn)意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動,促進(jìn)員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓(xùn) -
家居設(shè)計師
2000-7000元我們有總部系統(tǒng)設(shè)計培訓(xùn)。打造成為一名優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師。 1、客戶新居測量 2、根據(jù)客戶風(fēng)格需求設(shè)計效果圖 3、根據(jù)合同下單對接總部 -
銷售業(yè)務(wù)跟單
8000-12000元如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓(xùn):怪獸木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn); 2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; -
運營助理
4000-5000元【任職要求】 1、有較好的團隊配合能力,合理分配工作任務(wù),培訓(xùn)、提高團隊業(yè)務(wù)水平; 2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì),有應(yīng)付與解決突發(fā)事件的能力及技巧; 3、工作熱情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷,勤奮好學(xué); -
見習(xí)店長
3000-5000元4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識培訓(xùn)工作。 5主持日常和定期工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時調(diào)整完善經(jīng)營措施。 -
資深國文老師
5000-6000元一、應(yīng)聘條件: 1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗,有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團隊工作的老師優(yōu)先; 2、對小朋友有愛心、耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰 …… 二、待遇: (一)薪酬 1、面試、試講合格,可獲得資格進(jìn)行試崗,前一個月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課 -
秩序維護主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、物業(yè)小區(qū)日常管理、完成滿意度品質(zhì)檢查等指標(biāo)、秩序部門員工培訓(xùn)、全隱患管控、突發(fā)事件處理等。 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,28-45歲,身高168以上。 -
企業(yè)總法顧問
15000-16000元、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù); 5.組織開展合規(guī)管理、法律風(fēng)險管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn) -
保安班長
5000-6000元崗位職責(zé): 1、物業(yè)小區(qū)日常管理、完成滿意度品質(zhì)檢查等指標(biāo)、秩序部門員工培訓(xùn)、全隱患管控、突發(fā)事件處理等。 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,28-45歲,身高168以上。 -
人事行政負(fù)責(zé)人/總監(jiān)(制造業(yè)經(jīng)驗)
6000-12000元主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施; -
人資專員
3000-5000元績效及薪酬管理:協(xié)助落實集團薪酬、績效考核落地,按時督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進(jìn)行匯總、評估、分析、反饋;負(fù)責(zé)將績效評估與獎懲、晉升、培訓(xùn)等聯(lián)動應(yīng)用;負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算; 4. …… 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助公司開展員工培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄;跟蹤、評估、分析、轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)果,使培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 5.協(xié)人力資源相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善;協(xié)助公司制訂和完善公司各項規(guī)章制度 -
阿里國際站運營
4000-6000元公司有專業(yè)知識培訓(xùn),助你快速成長 自營工廠,工貿(mào)一體,產(chǎn)銷配合度高,產(chǎn)品適用范圍廣,市場前景好。 -
帶貨主播
4000-8000元職位: 抖音主播、中控 主播 ●待遇:4000-8000 不露臉直播工作5.5小時 中控: 待遇:5000-上不封頂 風(fēng)口行業(yè) 公司提供免費培訓(xùn) 要求: 熱情肯干、吃苦耐勞、做事細(xì)心、
貴港it培訓(xùn)招聘最新投遞
-
青小姐投遞了 貴港市東暉醫(yī)院有限公司 的 運營助理 職位2024-09-21
-
甘小姐投遞了 貴港市東暉醫(yī)院有限公司 的 運營助理 職位2024-09-19
-
黃先生投遞了 廣西貴港市華泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 保安班長 職位2024-09-14
-
宸先生投遞了 廣西貴港市怪獸木業(yè)有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)跟單 職位2024-08-25
-
丘小姐投遞了 貴港市東暉醫(yī)院有限公司 的 運營助理 職位2024-08-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快