貴港公司管理招聘
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貴港 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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烘焙門店店長
3000-5000元2024-11-09黃麗炎崗位職責(zé)
1. 宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項指令和規(guī)定;
2. 門店員工的安排與管理,組織帶領(lǐng)店面員工完成經(jīng)營指標(biāo);制定營運工作計劃崗位責(zé)任;
3. 負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生,與安全管理;
4. 以身作則履行好自己的崗位責(zé)任制,組織檢查督導(dǎo)門店的日常工作的開展,控管門店各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定,執(zhí)行公司的財務(wù)制度,每月制定店面經(jīng)營成本預(yù)算;
5. 顧客投訴與意見處理,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度。
任職要求
年齡要求: 30-40 歲 1. 大專以上學(xué)歷,性別不限,五官端正,身體健康,形象氣質(zhì)佳,同崗位工作經(jīng)驗4年以上者優(yōu)先
2. 兩年或以上咖啡連鎖/烘焙連鎖企業(yè)門店管理工作經(jīng)驗,熟悉日常辦公軟件
3. 有一定的抗壓能力,有親和力
4. 熟悉連鎖店工作流程,有能力協(xié)助品牌新店開業(yè)前期籌劃工作
5. 良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有團隊管理經(jīng)驗,并善于調(diào)動員工積極,認(rèn)真貫徹工作
6. 良好分析問題和解決問題的能力;具有良好的服務(wù)意識和團隊意識;能夠公正客觀處理問題,具有較好學(xué)習(xí)能力
7. 誠實正直、品行端正,工作主動積極,有很強的工作責(zé)任心
8. 具有良好的顧客服務(wù)意識及溝通技巧團隊合作精神。 -
1688招商經(jīng)理
3000-8000元2024-11-09覃熙成薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險
提成方式:按單提成;
獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、
團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高
級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問
式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,;
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù),
預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶
進(jìn)行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標(biāo)。任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠的心,有做銷售的
動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通,
具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神;
我們的優(yōu)勢:
培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴
全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人
獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進(jìn)
行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、
企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信
任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、
異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)
店后臺操作等);
[團隊培訓(xùn)端]:團隊內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技
能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
[個人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔
導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程
培訓(xùn)支持;
[個人成長端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫
助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫
助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立
了,帶動你的積極性等;
[崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部
晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每
3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代
表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
[綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會平臺,
協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、
協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。 -
娛樂主播
4000-5000元2024-11-09姚虹羽工作內(nèi)容
1.視頻直播(如聊天,唱歌,樂器,跳舞等等)吸引粉絲進(jìn)行互動;
2.維護(hù)直播間進(jìn)行正常聊天秩序(綠色健康)活躍頻道氛圍;
3.善于溝通,能形成良好互動;
4.參與用戶互動,增加聊天話題,愛好交流。主動與在線粉絲交流;
二職位要求
1.年滿18周歲,相貌嬌好,形象氣質(zhì)佳,有無才藝均可,有無工作經(jīng)驗均可!
2.性格開朗,熱愛表現(xiàn)自已
3.有較強的語言表達(dá)能力,愿意與人交流,善于活躍氣氛。
4.良好的鏡頭感,樂于表演。
5.擁有才藝的優(yōu)先錄取。(唱歌.舞蹈.說唱-脫口秀.樂器)
6.有直播經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
7.對互聯(lián)網(wǎng)娛樂行業(yè)和直播行業(yè)感興趣,有夢想
8.服從公司管理,配合完成專業(yè)指導(dǎo),有恒心,有上迸心
三:工資待遇2500-10000不封頂 -
建筑/工程會計
4000-6000元2024-11-09黃威禎1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本 運作、籌資方略、對外合作談判等。 3、負(fù)責(zé)項目成本核算與控制。 …… 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。 5、按時向總裁提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,并確保 這些報告可靠、準(zhǔn)確。 …… 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總裁報告。 9、監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施,批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范國內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。 …… 12、負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分 -
PET生產(chǎn)廠長
10000-15000元2024-11-09黃威禎崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé) PET 生產(chǎn)工廠的日常運營管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 …… 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團隊,營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運行,提高設(shè)備利用率。 …… 6、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告,為公司決策提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)信息。 職位要求: 1、具有 3年以上 PET 生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉 PET 生產(chǎn)工藝和設(shè)備。 …… 薪資:10000以上,具體***,公司將根據(jù)個人能力和經(jīng)驗定薪。 -
版房主管
5000-7000元2024-11-09劉軍1、負(fù)責(zé)版房日常管理運作,進(jìn)行版房團隊管理,負(fù)責(zé)服裝的版型、尺寸標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、負(fù)責(zé)版師的工作分配考核,技術(shù)指導(dǎo),審版,檢查紙樣;針對版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問題反饋定期對版師進(jìn)行技能培訓(xùn),提高版師技能 …… ; 3、負(fù)責(zé)版房技術(shù)資料的準(zhǔn)確無誤并承擔(dān)責(zé)任,指導(dǎo)大貨生產(chǎn); 4、有協(xié)作精神,能整合團隊,提高整個部門的工作效率; 5、有極強的樣版的質(zhì)量檢查與控制能力,能夠帶領(lǐng)版房團隊完成公司的工作計劃組織、安排 -
電話客服專員
3000-8000元2024-11-09黃漢賢【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師 -
客服主管
4000-5000元2024-11-09黃漢賢歡迎你加入我們的團隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 …… 及時有效的解決各類售后問題; 2、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 3、打電話向老用戶介紹移動業(yè)務(wù)及辦理; 4、負(fù)責(zé)對進(jìn)廳客戶進(jìn)行營銷,主要負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后; 5、對客服工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé) -
業(yè)務(wù)主管
4000-5000元2024-11-09黃漢賢歡迎你加入我們的團隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 …… 準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)及售后處理; 4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 5、對前臺工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé) -
移動電話客服
3000-4000元2024-11-09黃漢賢【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
汽車展廳經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09楊建崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實廠家及公司對展廳5S、展廳人員管理和銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、跟蹤和銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理。 …… 4、具備基本的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)技能的提升培訓(xùn)、管理流程培訓(xùn)。 行業(yè)經(jīng)驗:一年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗。 崗位經(jīng)驗:汽車銷售工作經(jīng)驗、銷售工作等優(yōu)先。 -
女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-11-09黃一1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。 …… 對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 -
保安
2000-3000元2024-11-09楊*士2.管理盤查進(jìn)出場貨物、車輛,看管場內(nèi)公司貨物。 3.檢查場內(nèi)貨物有無占用公共通道、消防設(shè)施或消防安全通道,是否破壞消防設(shè)施,有無安全隱患。 4.做好巡視記錄,按規(guī)定程序進(jìn)行交接班。 -
餐飲經(jīng)理
7000-10000元2024-11-09梅旺負(fù)責(zé)公司旗下所有餐飲店的策劃、推廣、管理,要求有夢想,踏實肯干,善于溝通,有一定的餐飲門店管理經(jīng)驗。 -
會計
3000-4000元2024-11-09楊*士3.熟悉企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理,成本核算,熟練使用財務(wù)軟件。 4.具有較強的獨立工作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動。 5.具有良好的職業(yè)道德。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)審核各類款項的收入與支出。 …… 2.負(fù)責(zé)公司費用,成本,利潤的核算,計提各類應(yīng)交稅金,協(xié)助辦理稅務(wù)方面工作。 3.定期核對往來賬款,及時清算應(yīng)收付款。 4.負(fù)責(zé)每月商鋪繳費單編制,各類會計報表的編制及審核。 -
會計助理
3000-4000元2024-11-09楊*士2.每月開具租金管理、水電發(fā)票。 3.及時更新租戶檔案資料,及時更新匯總租戶信息及合同管理,按時打印租戶繳費通知單。 4.管理部門各種登記表格。 …… 6.配合部門同事交辦其他工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職要求: 1.25-35歲,中專以上學(xué)歷,同等崗位至少1年的工作經(jīng)驗,持初級會計證,有開票,收費經(jīng)驗,有會計助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
團隊經(jīng)理
4000-7000元2024-11-09李歡艷負(fù)責(zé)公司運營業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào),團隊的培訓(xùn)與管理并考核,公司統(tǒng)一購買五險。 -
美容師/學(xué)徒
3000-6000元2024-11-09彭建新1.熱情周到的接待顧客; 2.向顧客傳播美的理念,講解美容知識; 3.根據(jù)顧客皮膚特點,制定合理的護(hù)理方案; 4.根據(jù)顧客卡項的不同為顧客提供面部、手部、身體護(hù)理; 5.為顧客介紹公司服務(wù)內(nèi)容, …… 產(chǎn)品種類,并對各類卡項做充分解釋說明; 6.提升銷售技巧,配合其它員工和店長做好各項銷售工作,提升個人業(yè)績: 7.管理個人服務(wù)區(qū)的設(shè)備使用和區(qū)域衛(wèi)生清潔,保持服務(wù)區(qū)所有器具整潔、陳列有序; 8.隨時學(xué)習(xí)掌公司新開發(fā)的產(chǎn)品知識 …… 、美容美體手法、儀器操作流程等,不斷增加自己的專業(yè)知識: 9.學(xué)習(xí)掌握與顧客溝通技巧,努力提高自身的表達(dá)能力; 10.管理售后顧客檔案,為售后顧客安排好各項預(yù)約工作; 11.上級安排的臨時性工作。 -
省營運經(jīng)理-塔斯汀
12000-15000元2024-11-09包友民崗位職責(zé): 1、承接運營目標(biāo),完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn); 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行 …… 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位: 2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員,同時擁有麥肯體系優(yōu)先考慮; 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力,有良好的溝通和輔導(dǎo)能力 -
訓(xùn)練督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-09包友民工作職責(zé): 1.根據(jù)門店需求進(jìn)行sop培訓(xùn)及soc鑒定; 2.制定各個門店工作方向規(guī)劃; 3.監(jiān)督并指導(dǎo)公司各個門店營運標(biāo)準(zhǔn).訓(xùn)練執(zhí)行,確保其有效的執(zhí)行; 4.分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)機會并制定和執(zhí)行改善方案 …… ; 5.規(guī)劃營運各級人員的發(fā)展; 6.日常人員的管理和培訓(xùn),制定長短期訓(xùn)練方案,以支持營運。
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