貴港店鋪管理招聘
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貴港 店鋪管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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阿里巴巴1688大客戶KA銷售(6000+大小周)
6000-7000元2024-11-09覃熙成聊一聊 崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務產品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡+會銷等方式,向客戶進行產品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓學習】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓;
【區(qū)域培訓端】:公司每月進行至少2次集體培訓;
【個人輔導端】:直屬經理、班長、師傅一對一輔導,跨團隊交流分享輔導;
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內部晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調、統(tǒng)籌能力等。 -
服裝導購員
4000-9000元2024-11-09王海鋒聊一聊 崗位職責:
1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。
2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。
5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度 -
導購
3000-8000元2024-11-09張錦全聊一聊 崗位職責:
1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。
2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。
5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
銷售全憑實力說話,多賣多提成,多勞多得 -
國內電商運營
2000-7000元2024-11-09楊煜聊一聊 協(xié)助完成跨境電商平臺的日常運營及管理工作,包括商品上架、維護價格、優(yōu)化搜索、管理用戶反饋等。 2. …… 保持店鋪的銷售額,接待線上客戶,推廣產品,提升店鋪的曝光、點擊、詢盤數(shù)量,提高店鋪的銷售業(yè)績、 任職要求: 1.愿意投身該領域進行系統(tǒng)化學習和進階式發(fā)展,認可跨境電商行業(yè),能適應電商快節(jié)奏的工作模式 -
電商運營
3000-6000元2024-11-09曾秋容聊一聊 負責電商店鋪的日常運營管理,包括商品上架、優(yōu)化產品列表和促銷活動的策劃與執(zhí)行; 2. 分析市場趨勢,利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化店鋪運營策略,提升店鋪整體業(yè)績; 3. …… 提高客戶信息回復率,確保店鋪平臺標準和規(guī)范。 任職要求 1. 電子商務專業(yè)或了解這方面一點點知識; 2. 性格外向,不怕問問題; 3. 善于溝通,勇于交流,有一定抗壓能力。 -
國內電商運營
4000-5000元2024-11-09曾秋容聊一聊 負責電商店鋪的日常運營管理,包括商品上架、優(yōu)化產品列表和促銷活動的策劃與執(zhí)行; 2. 分析市場趨勢,利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化店鋪運營策略,提升店鋪整體業(yè)績; 3. …… 提高客戶信息回復率,確保店鋪平臺標準和規(guī)范。 任職要求 1. 電子商務專業(yè)或了解這方面一點點知識; 2. 性格外向,不怕問問題; 3. 善于溝通,勇于交流,有一定抗壓能力。 -
1688招商經理
3000-8000元2024-11-09覃熙成聊一聊 獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責: 1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數(shù)字營銷服務產品的推廣; 2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護 …… 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓 -
女裝督導+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-11-09黃一聊一聊 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 -
店長
4000-8000元2024-11-09朱浩聊一聊 崗位職責: 1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標); 2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調貨、退貨等相關工作; 3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉 …… 、陳列標準、促銷活動等); 4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調升等相關人事管理工作; 5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展 -
店面主管
3000-8000元2024-11-09朱浩聊一聊 崗位職責: 1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標); 2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調貨、退貨等相關工作; 3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉 …… 、陳列標準、促銷活動等); 4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調升等相關人事管理工作; 5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展 -
服裝導購/店長
3000-7000元2024-11-09梁燕飛聊一聊 崗位職責:1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 …… 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。 …… 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度 -
店長2名,店鋪銷售員3名
3000-8000元2024-11-09余觀蘭聊一聊 1.店鋪日常管理 2.產品營銷。 3.售后服務 -
電商運營
3000-6000元2024-11-09陳歡聊一聊 運營店鋪自有小程序,包括商品拍圖、上架,管理,客戶服務等工作,有電商運營經驗者優(yōu)先。 -
拼多多運營總監(jiān)
7000-10000元2024-11-05許圣明聊一聊 職責 1、負責拼多多店鋪平臺運營及管理; 2、負責店鋪產品上新、商品標題、廣告語詳情優(yōu)化、產品分析、市場分析、從而制定推廣方案并執(zhí)行; 3、熟悉電商平臺后臺營銷工具、參加官方活動,定期策劃店鋪內部活動 …… ; 4、每日數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析:營銷、交易數(shù)據(jù)、商品、評論、聊天記錄等; 5、熟悉平臺搜索規(guī)則,善于商品及店鋪整體權重的提升; 6、熟悉拼多多平臺各種活動玩法,如秒殺、百億補貼; 7、每日對競品、 …… 競店進行分析、取長補短; 要求 1、1年以上拼多多平臺運營經驗,有過3C、服裝類目等相關經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉拼多多市場,了解拼多多運營基本規(guī)則,熟悉拼多多店鋪各類促銷活動的策劃及推廣營銷; …… 3、善于利用網(wǎng)絡工具整合網(wǎng)絡資源開展有效推廣和營銷; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析結果提出店鋪運營優(yōu)化建議; 5、具有團隊意識和責任心,配合領導完成工作; 福利: 1、中餐+晚餐(補貼500 -
餐飲店長
5000-8000元2024-11-05黃曉聊一聊 服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強! …… 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標,撰寫相應的工作計劃,完成目標營收; 2、負責進行市場調查與分析,對店內商品進行合理的調配; 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強影響力; 4、 -
餐飲店長
3000-5000元2024-11-04徐潔清聊一聊 管理店鋪日常運營 任職資格: 1、性別不限,身體健康; 2、具有責任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。 -
天貓運營
5000-6000元2024-11-03羅勝全聊一聊 崗位職責: 1、負責天貓店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣,完成指定銷售目標。 2、制定有效的推廣方案,對推廣效果負責,提升店鋪瀏覽量、轉化率等各項指標。 …… 2、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,及時調整和優(yōu)化銷售計劃。 …… 3、分析平臺熱銷產品,對店鋪產品進行優(yōu)化,標題優(yōu)化; 4、.分析同行優(yōu)秀標桿 任職要求: 1、有2年以上天貓店鋪的運營經驗。 …… 2、熟悉淘寶、天貓平臺的運營和推廣規(guī)則,有店鋪運營成功經驗者或打造爆款經驗優(yōu)先考慮。 3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和意識,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產品及營銷做出調整建議。 -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2024-11-03韋興東聊一聊 【崗位職責】 1、負責售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評, -
客服組長
4000-6000元2024-11-03韋興東聊一聊 【崗位職責】 1、負責售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評, -
淘寶運營專員
4000-9000元2024-11-03曾宇聊一聊 (只招全職能到崗上班,不招兼職)非誠勿擾 1、負責店鋪運營,包括日常運營管理,活動策劃,營銷推廣等。 2、對競爭對手的品牌,價位進行研究,提出應對措施,作出可行性分析報告。 …… 3、負責商品管理的把控。優(yōu)化庫存和產品線,完善網(wǎng)店的操作規(guī)范和操作流程,并制定傳承文件。 4、對店鋪運營進行評估和分析,及時調整營銷策略和推廣節(jié)奏。 …… 5、協(xié)調團隊成員,跟進美工,客服的對接工作,推進店鋪營銷活動,確保店鋪正常運轉。 6、合理進行工作調配,檢查及監(jiān)督團隊,整理工作進度和質量。 7、完成上級安排的其他事宜。 本廠主營家居產品
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在線聊,入職快
貴港 門店店長招聘工資
¥
4328
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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28.2%3K
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28.9%4K
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25.5%5K
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10.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99.3%
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1-3年0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。