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貴港得物運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 3條 貴港 得物運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
龐丹陽(yáng)
財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司的憑證審核、賬簿登記、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)檔案保管等工作;編制并執(zhí)行部門(mén)預(yù)算,對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建議和措施;按照會(huì)計(jì)制度審核記賬憑證,確保賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬報(bào)賬、定期對(duì)賬
成本與費(fèi)用控制:參與公司的成本核算、費(fèi)用控制等工作,提供合理化建議或措施,降低公司運(yùn)營(yíng)成本;對(duì)付款進(jìn)行審核,登記臺(tái)賬,對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的付款進(jìn)行審核
稅務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)納稅申報(bào),參與公司稅務(wù)籌劃;編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,完成憑證的編制、整理和裝訂,確保賬證相符、賬務(wù)合規(guī),并妥善保管會(huì)計(jì)資料
風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制:監(jiān)督、檢查公司各個(gè)部門(mén)的賬務(wù)收支等;監(jiān)督月末、年末倉(cāng)庫(kù)存貨的盤(pán)點(diǎn)工作;對(duì)于財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤(pán)盈和虧損,及時(shí)向主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以保證賬物相符
報(bào)表編制與分析:及時(shí)正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,賬表相符,認(rèn)真分析,有情況要說(shuō)明,按時(shí)上報(bào);定期檢查分析財(cái)務(wù)、費(fèi)用、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果和國(guó)有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃的完成情況
法律與規(guī)章制度遵守:遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督,要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)
2024-11-09
黃一
1、督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工/店長(zhǎng)進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門(mén)店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力;
[崗位職責(zé)]
1、負(fù)責(zé)公司百度搜索廣告推廣賬戶(hù)搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣賬戶(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,跟蹤推廣關(guān)鍵詞與關(guān)鍵字的質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效果,監(jiān)測(cè)推廣效果;
3、每天合理的進(jìn)行賬戶(hù)優(yōu)化調(diào)整、逐步提高轉(zhuǎn)化效率、提高競(jìng)爭(zhēng)力、不斷降低轉(zhuǎn)化成本;
4、每周每月賬戶(hù)整體數(shù)據(jù)的分析與總結(jié)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出或作出調(diào)整策略及方案;
5、獨(dú)立完成推廣物料、廣告封面、落地頁(yè)物等物料內(nèi)容(有UI實(shí)施);
6、有營(yíng)銷(xiāo)思維、賬戶(hù)優(yōu)化能力、數(shù)據(jù)監(jiān)控調(diào)整能力, OCPC模型搭建;
7、持續(xù)優(yōu)化推廣頁(yè)面的轉(zhuǎn)化咨詢(xún)率,簡(jiǎn)化用戶(hù)操作路徑,提升轉(zhuǎn)化
[任職要求]
1、搭建、維護(hù)、優(yōu)化推廣賬戶(hù)
2、推廣物料、著陸頁(yè)等物料的撰寫(xiě)
3、人群定向的優(yōu)化
4、數(shù)據(jù)分析、提升轉(zhuǎn)化率
約 3 個(gè)崗位
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貴港 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

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  • 10.4%
    2K
  • 47.9%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
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    1W以上

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  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
貴港國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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