按地區(qū):
按商圈:
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餐飲部長
4000-5000元工作內(nèi)容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質(zhì)
任職要求
- 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
- 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠有效處理前廳運營中的各種情況
- 擁有良好的服務意識,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗
崗位福利:全勤獎,績效獎,提成獎勵。
任職要求: 男女不限,要求18歲。
崗位經(jīng)驗: 要求有做過餐廳管理工作一年以上,優(yōu)秀者可放寬。 -
樓面部長3400-4200
3000-5000元1.25-50歲,有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先 2.能吃苦耐勞,有責任心 月休四天,包吃包住 -
餐廳部長&領班
4000-5000元1、氣質(zhì)佳,有良好的溝通表達能力 2、協(xié)調(diào)能力強,服從上級的工作安排 3、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
餐飲樓面部長
3000-4000元餐飲茶樓,樓面部長 有經(jīng)驗,需招3-5人 -
樓面領班/部長
5000-10000元1、落實各部門間的協(xié)調(diào)工作,確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務到位。 2、落實會所日常運營管理工作,穩(wěn)定并提升服務品質(zhì)。 3、落實人員工作安排、培訓、績效考核、歸檔。 4、落實會所運營指標、發(fā)展計劃,推進并確保順利完成。 5、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務,根據(jù)客人的意見,改進和提高服務、產(chǎn)品質(zhì)量。 6、處理客人的投訴。 7、每日檢查營業(yè)報表、客情報表、日報表、及各類檢查表。 8、抓好員工紀律、服務態(tài)度。 9、每日檢查會所各區(qū)域的衛(wèi)生工作。 10、每日上班前檢查交班工作,如有異常及時處理,并做好交班記錄。 11、3年及以上相關工作經(jīng)驗。 12、年齡要求:18—40歲。 -
樓面部長
3000-4000元五年部長經(jīng)驗以上,管理能力強,熟悉樓面整個工作流程,有較強的推菜能力。
約 6 個崗位
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貴港 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
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3441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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貴港餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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