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貴港財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)招聘

共找到 2條 貴港 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系;
2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度、半年度、季度、月度全面財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作;
6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管;
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
任職資格:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件;
2.三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤帳務(wù)處理,3年以上財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管同職工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;良好的溝通和管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:8H/天。
4.聯(lián)系方式:鄧小姐***********
郵箱:*****************
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先考慮;
2.具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中任財(cái)務(wù)主管或同等崗位1年及以上;
3.掌握財(cái)務(wù)管理、融資管理知識(shí),掌握國家現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)經(jīng)稅收政策法規(guī);
4.掌握集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)運(yùn)作知識(shí)、財(cái)務(wù)管理信息化知識(shí)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析、談判等技巧等;
5.有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠獨(dú)立完成所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作|任務(wù);
6.有酒店或者餐飲連鎖店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上可適當(dāng)放寬條件。
約 2 個(gè)崗位
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貴港 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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