崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常文書處理,包括文件的收發(fā)、歸檔、整理等;
2. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放;
3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的預(yù)定、布置和管理;
4. 負(fù)責(zé)公司接待來訪客人,提供必要的協(xié)助和支持;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等;
3. 具有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力;
4. 具有相關(guān)文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、高中以上學(xué)歷,性別不限,40歲以下; 2、5年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn),了解PMC運(yùn)作流程;有生管、物控、跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力、工作協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 4、電腦操作熟練,熟悉EXCEL報(bào)表統(tǒng)計(jì),熟悉ERP操作優(yōu)先。
1、高中以上學(xué)歷; 2、熟練辦公軟件操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,并能承受一定的工作壓力。 月薪:2100-3100元
負(fù)責(zé)公司資金管理,包括資金預(yù)算、資金調(diào)配、資金監(jiān)控等; 4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理,包括納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部控制工作。 任職要求: 1.
負(fù)責(zé)管理公司的賬戶,費(fèi)用報(bào)銷及工資發(fā)放。 任職資格: 1.年齡27--37歲; 2.具有2年以上出納/統(tǒng)計(jì)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

服務(wù)員

2000-3000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-09-18
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時(shí)回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,廣告類、營(yíng)銷類、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè); 2.具備3年以上品牌房地產(chǎn)企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有業(yè)務(wù)拓展、客戶資源開發(fā)、維護(hù)等能力; 4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展有較深的認(rèn)識(shí)。
要求: ?具備物業(yè)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn); ?具備大中型小區(qū)前期介入及管理經(jīng)驗(yàn); ?具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、計(jì)劃與執(zhí)行能力; ?熟練操作電腦,熟知房屋、設(shè)備和小區(qū)管理事務(wù),有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé): 1、物業(yè)小區(qū)日常管理、完成滿意度品質(zhì)檢查等指標(biāo)、秩序部門員工培訓(xùn)、全隱患管控、突發(fā)事件處理等。 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,28-45歲,身高168以上。
一、應(yīng)聘條件: 1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團(tuán)隊(duì)工作的老師優(yōu)先; 2、對(duì)小朋友有愛心、耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰
負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作; 7、對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批; 8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查,參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班; 9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng); 10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng)
經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核把關(guān); 4.參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù); 5.組織開展合規(guī)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢;組織處理訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件; 6.對(duì)企業(yè)及下屬單位違法違規(guī)行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改; 7.指導(dǎo)下屬單位的法律事務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,例如營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷售計(jì)劃。
崗位職責(zé): 1、物業(yè)小區(qū)日常管理、完成滿意度品質(zhì)檢查等指標(biāo)、秩序部門員工培訓(xùn)、全隱患管控、突發(fā)事件處理等。 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,28-45歲,身高168以上。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.行政后勤管理,負(fù)責(zé)文件、公文、資料、信息等文件的處理及保密工作;
1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有10年以上旅游、酒店或文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年及以上精品民宿或星級(jí)酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),具有知名網(wǎng)紅民宿、大型文旅項(xiàng)目或星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、過程成本控制:根據(jù)成本目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行過程成本控制,對(duì)目標(biāo)成本變?yōu)閷?shí)際成本的過程進(jìn)行管理和管控,包括成本節(jié)點(diǎn)控制、合同審核、成本優(yōu)化等; 2、目標(biāo)成本編制:參與目標(biāo)成本編制,根據(jù)目標(biāo)成本涉及的參數(shù) …… 、指標(biāo)、圖紙等,結(jié)合各項(xiàng)目的施工圖紙、成本節(jié)點(diǎn),對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行專業(yè)審核把關(guān); 3、指標(biāo)管理與分析:對(duì)各項(xiàng)成本管理指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期出具成本管理報(bào)告,為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)成本提供依據(jù);
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市政工程項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本、質(zhì)量、合同、信息管理; 3、負(fù)責(zé)工程過程中的人員管理、安全生產(chǎn)及施工管理; 4、負(fù)責(zé)施工管理過程中的成本控制 …… ; 5、負(fù)責(zé)工程過程中的合同談判、簽約、履行,以及工程變更管理; 6、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算、工程量及支付的審核; 7、負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。
年以上船舶駕駛經(jīng)驗(yàn)并持有船舶二類證書; 3.具備豐富的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速、準(zhǔn)確地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,確保船舶和旅客的安全; 4.具備良好的心理素質(zhì),能夠在壓力下保持冷靜、果斷地做出決策; 5.具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效管理船員團(tuán)隊(duì)

人資專員

3000-5000元
2024-09-17
招聘與配置:協(xié)助公司完成崗位職責(zé)修訂與完善;根據(jù)崗位需求,進(jìn)行人才篩選、招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充人才需求;負(fù)責(zé)維護(hù)、擴(kuò)展招聘渠道;甄選簡(jiǎn)歷、組織邀約、面試;統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單,建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù); 2. …… 員工關(guān)系管理:協(xié)助完善公司的員工關(guān)系管理體系,做好員工服務(wù);建立健全入離轉(zhuǎn)升調(diào)等相關(guān)制度并為員工辦理手續(xù);員工勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽以及五險(xiǎn)一金辦理;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議以及工傷等事宜; 3. …… 績(jī)效及薪酬管理:協(xié)助落實(shí)集團(tuán)薪酬、績(jī)效考核落地,按時(shí)督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進(jìn)行匯總、評(píng)估、分析、反饋;負(fù)責(zé)將績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等聯(lián)動(dòng)應(yīng)用;負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算; 4.
約 675 個(gè)崗位

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貴港 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
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    3K
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    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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