工作要求:1、帶薪培訓(xùn):辦理健康證和購買工服后即刻出發(fā)到貴港的門店線下實(shí)訓(xùn),培訓(xùn)預(yù)計(jì)在4月頭結(jié)束,視門店開業(yè)時(shí)間后提前1個(gè)星期返回并開始整理新店籌備開業(yè)。
2、培訓(xùn)期間薪資:按時(shí)薪計(jì)算,前40小時(shí)為學(xué)習(xí)階段13元/小時(shí),后續(xù)15元/小時(shí);完成培訓(xùn)并且通過店長的考核,擇優(yōu)升全職(開業(yè)后可申請(qǐng)),全職的薪資待遇:底薪2200+全勤300+ 餐補(bǔ)15/天 + 績(jī)效提成(不包括培訓(xùn)期間,轉(zhuǎn)全職后開始計(jì)算)
3、人員完成培訓(xùn)后拿到咖啡師資質(zhì),同時(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)全職要求,進(jìn)入實(shí)際工作可按個(gè)人表現(xiàn)和工作年限繼續(xù)晉升 。
? 4、瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對(duì)于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因?yàn)槿鹦铱Х葞煿ぷ髦饕强奂?xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
5、晉升:新進(jìn)員工任職(帶薪培訓(xùn)兼職)——實(shí)習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級(jí)店長——高級(jí)店長——區(qū)域經(jīng)理
6、工作時(shí)間:門店?duì)I業(yè)時(shí)間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3個(gè)班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個(gè)班次工作9小時(shí)(含1個(gè)小時(shí)用餐休息時(shí)間)
7、發(fā)薪日:每月15-20日(發(fā)放上月1-31日工資) - 入職未滿三天無故離職(失聯(lián)曠工等情況)不結(jié)算
8、新員工入職前2個(gè)月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算。
9、人員年齡介乎18-35歲,每個(gè)禮拜到貨需要搬貨整理貨物,需要有一定的體能。
10、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。
1.負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃和管理,負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營管理.營銷活動(dòng)策劃。 任職要求:1.專科以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃,媒體內(nèi)容策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);有APP或微信的線上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)和案例優(yōu)先。
服裝銷售,日常商品管理,出貨,商品維護(hù),協(xié)助收銀等
管理店面,接待向客戶講解清洗車輛的關(guān)注點(diǎn)
6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào),銷售發(fā)票的管理和開具工作。 任職要求 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力。 …… 熟悉預(yù)算管理流程,能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制、控制及執(zhí)行分析。 4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保密有高度認(rèn)識(shí),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力和解決問題的能力。

文員

2000-3000元
2024-09-19
懂電腦操作,會(huì)使用 Excel表格和Word文檔,善于溝通,積極上進(jìn),負(fù)責(zé)任,服從安排,協(xié)助賣場(chǎng)管理。
2024-09-19
1.負(fù)責(zé)水池內(nèi)衛(wèi)生管理、定期投放消毒液、清理水池*** 2.泳池設(shè)備安全管理 、有序引導(dǎo)顧客安全進(jìn)行游玩

領(lǐng)班

3000-5000元
2024-09-19
1.負(fù)責(zé)超市賣場(chǎng)的日常管理工作,人員協(xié)調(diào)管理。 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點(diǎn)準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作。 3.負(fù)責(zé)門店收貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、變價(jià)、報(bào)損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。
、數(shù)量完整; 4、對(duì)商品進(jìn)出過程中存在的問題及時(shí)處理,重大事件及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門; 5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用; 6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通; 7、下屬員工的管理 …… 11、積極配合各部門的工作,并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系 崗位要求: 1、有配送管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉配送流程,能夠適應(yīng)異常情況,有一定的應(yīng)變能力; 3、有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉配送司機(jī)管理流程以及合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
2024-09-19
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作; 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運(yùn)營具體管理工作的檢查,并督促落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
2.管理本轄區(qū)樓層的護(hù)工及老人,監(jiān)督護(hù)工的工作流程及護(hù)理質(zhì)量,并負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理老人及家屬的意見反饋。 3.有耐心、愛心、責(zé)任心,有從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘1-3人
2.了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并根據(jù)情況做出年計(jì)劃、 半年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃; 3.定期考察周邊酒店銷售行情和同級(jí)別酒店銷售價(jià)格等行情; 4.制訂市場(chǎng)營銷部管理規(guī)定和工作程序
、擺盤配餐 3.了解市場(chǎng)潮流趨勢(shì),進(jìn)行菜品創(chuàng)新及研發(fā)新工作 4.協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作 任職要求: 1.有燒臘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-5年以上 2.年齡25-50歲,身體健康、吃苦耐勞 3.服從領(lǐng)導(dǎo)管理
有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn):門店店長經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng);? 3.有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,身體健康
崗位名稱:銷售顧問 工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)拜訪等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶; 2、通過客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程,控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷售目標(biāo)
有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn):門店店長經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng);? 3.有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,身體健康
砍件、擺盤配餐 3.了解市場(chǎng)潮流趨勢(shì),進(jìn)行菜品創(chuàng)新及研發(fā)新工作 4.協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作 任職要求: 1.有燒臘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.年齡25-50歲,身體健康、吃苦耐勞 3.服從領(lǐng)導(dǎo)管理
活動(dòng)執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,保持與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)場(chǎng)地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行; 5、參與活動(dòng)前期籌備(與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方溝通以及物料準(zhǔn)備等); 6、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理
活動(dòng)執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,保持與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)場(chǎng)地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行; 5、參與活動(dòng)前期籌備(與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方溝通以及物料準(zhǔn)備等); 6、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)shopee店鋪的運(yùn)營和管理,確保賬號(hào)安全和業(yè)績(jī)?cè)鲩L; 2、負(fù)責(zé)Listing的編輯及優(yōu)化,關(guān)鍵詞優(yōu)化; 3、收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定營銷推廣與銷售計(jì)劃,結(jié)合平臺(tái)資源進(jìn)行有效的活動(dòng)申報(bào)和促銷推廣
約 701 個(gè)崗位
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貴港 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 42.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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