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人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-18
黃小梅
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算
7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔;
薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
2024-09-18
吳家榮
18-28歲,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力
底薪+提成+全勤獎+中夜班補(bǔ)貼+化妝補(bǔ)貼
2024-09-18
林錦德
抖音推廣
寫文案,拍攝,剪輯
任職要求: 1、熱愛銷售行業(yè),成功欲望強(qiáng);愿意付出; 2、年齡22歲以上,一年以上銷售經(jīng)驗,良好的溝通表達(dá)能力、市場開拓力; 3、有電話營銷及拜訪經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能承擔(dān)較大的工作壓力和銷售目標(biāo),強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神; 5、有建材行業(yè)工作經(jīng)驗或豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 晉升方向:銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 機(jī)會與前景: 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗,拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子; 2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報,享受創(chuàng)業(yè)的成就感; 3、公司目前正處于高速增長期,必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。 如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為...
2024-09-18
吳家榮
接聽客戶電話,為客戶辦理入住和退房手續(xù)。
2024-09-18
吳祥
每天記錄送貨單,歸分到哪個項目,每個月每個項目做材料明細(xì)匯總。對接客戶項目財務(wù)工作,每個月的出庫單入庫單整理。
1、高中以上學(xué)歷,性別不限,40歲以下; 2、5年以上工廠工作經(jīng)驗,了解PMC運作流程;有生管、物控、跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力、工作協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 4、電腦操作熟練,熟悉EXCEL報表統(tǒng)計,熟悉ERP操作優(yōu)先。
2024-09-18
吳家榮
整理資料,完善臺賬,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
2024-09-17
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠的數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.行政后勤管理,負(fù)責(zé)文件、公文、資料、信息等文件的處理及保密工作;
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨立組織員工各類團(tuán)建活動...

人資專員

3000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1. 招聘與配置:協(xié)助公司完成崗位職責(zé)修訂與完善;根據(jù)崗位需求,進(jìn)行人才篩選、招聘工作,及時補(bǔ)充人才需求;負(fù)責(zé)維護(hù)、擴(kuò)展招聘渠道;甄選簡歷、組織邀約、面試;統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單,建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫; 2. 員工關(guān)系管理:協(xié)助完善公司的員工關(guān)系管理體系,做好員工服務(wù);建立健全入離轉(zhuǎn)升調(diào)等相關(guān)制度并為員工辦理手續(xù);員工勞動合同簽署、續(xù)簽以及五險一金辦理;處理勞動爭議以及工傷等事宜; 3. 績效及薪酬管理:協(xié)助落實集團(tuán)薪酬、績效考核落地,按時督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進(jìn)行匯總、評估、分析、反饋;負(fù)責(zé)將績效評估與獎懲、晉升、培訓(xùn)等聯(lián)動應(yīng)用;負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算; 4. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助公司開...

化驗員

4000-7000元
2024-09-17
鎳系列化驗,有類似化驗室工作優(yōu)先,3-5年化驗室相關(guān)工作經(jīng)驗,工廠包吃住。

實驗室化驗員

4000-5000元
2024-09-17
鎳系列化驗,化工專、有類似化驗室工作優(yōu)先,工廠包吃住。

招聘專員

4000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 3人
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)員工招聘.面試等工作 2.負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核,晉升等工作; 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面其他工作; 任職要求: 1.具備簡歷的篩選及初面能力 2.具備HR六大模塊基本知識,有一定的了解。 3.能通過面試了解到候選人的 其他: (單休)上班時間8:00-12:00、13:30-17:30;包吃住、包吃早、中、晚餐;月薪制,薪資在3500-4500左右,具體面試定薪,感興趣請直接投遞簡歷,若合適 ,我會第一時間聯(lián)系您面試的。

客戶代表

4000-9000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-14
楊靖
任職要求:想賺錢的工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)客戶咨詢,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和解決方案 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠有效管理客戶資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3、對工作充滿熱情,有能力在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用

建材銷售精英

5000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-13
陳春輝
任職要求: 1、熱愛銷售行業(yè),成功欲望強(qiáng);愿意付出; 2、年齡22歲以上,一年以上銷售經(jīng)驗,良好的溝通表達(dá)能力、市場開拓力; 3、有電話營銷及拜訪經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能承擔(dān)較大的工作壓力和銷售目標(biāo),強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神; 5、有建材行業(yè)工作經(jīng)驗或豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 晉升方向:銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 機(jī)會與前景: 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗,拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子; 2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報,享受創(chuàng)業(yè)的成就感; 3、公司目前正處于高速增長期,必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。 如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為...

電工

4000-5000元
2024-09-13
段亞亞
(1)負(fù)責(zé)門店用電線路的設(shè)計和維護(hù)工作;(2)負(fù)責(zé)門店用電設(shè)備的協(xié)助安裝和驗收工作。 (3)負(fù)責(zé)門店用電設(shè)備的維修、維護(hù)工作。(4)負(fù)責(zé)門店用電設(shè)備的保養(yǎng)指導(dǎo)工作。 (5)負(fù)責(zé)門店用電設(shè)備和線路的安全管理工作。 (6)負(fù)責(zé)上級安排的其它工作

酒店前臺主管

3000-4000元
2024-09-12
楊秦
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)前臺員工培訓(xùn)與管理。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)OTA點評 負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。

酒店前臺

3000-4000元
2024-09-12
楊秦
1、給客戶辦理入住手續(xù)、續(xù)房、退房手續(xù) 2、打發(fā)票等
約 139 個崗位

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