為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))，柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
柳州市柳南區(qū)下屬事業(yè)單位崗位4個(gè)(全額撥款事業(yè)編制)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲(1984年11月11日<含本日>至2002年11月10日<含本日>期間出生);
(七)職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須符合以下五種情形之一：
1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)的工作經(jīng)歷。
2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
(八)具體崗位資格條件詳見2020年柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第四批)(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(九)其他說明
1.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，崗位要求的資格、證書均須在2020年11月11日(含當(dāng)日，下同)前取得。工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等任何涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年11月11日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。
2.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.按新冠疫情防控要求，重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(3)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2020年11月11日—12日，8:30-12:00;15:00-17:30。
(二)報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
(三)報(bào)名形式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名地址：柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(柳州市潭中西路10號(hào)元信大廈1513號(hào)辦公室)。
2.報(bào)名所需材料：(1)《柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)(4)崗位需要的其他條件材料證明;(5)近期小2寸免冠照1張?？忌鷶y帶以上材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，審核通過后原件退回。
3.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名材料參照《崗位表》進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。
資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(四)開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位招聘的崗位;(2)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1.報(bào)名時(shí)審核通過的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
2.應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次考試的重要憑證，面試時(shí)也需要提供本準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。
四、筆試
(一)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年11月15日(星期日)9：00—10：30;
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號(hào))。
(二)組織
由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
(三)成績(jī)公示
筆試成績(jī)于考試當(dāng)天在柳南區(qū)人民政府一樓政務(wù)公開欄及考點(diǎn)公布。
(四)筆試注意事項(xiàng)
考生除攜帶水性筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。開考后10分鐘及以上者，取消考試資格。
五、面試
(一)面試人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。
(二)遞補(bǔ)面試人員
出現(xiàn)考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是關(guān)機(jī)及多次未接電話致無(wú)法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年11月15日(星期日)下午;
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號(hào))。
(四)面試形式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(五)面試組織
1.面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織;
2.考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽;
3.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定排名。
4.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.成績(jī)公布：面試成績(jī)于考試當(dāng)天結(jié)束后公布在柳南區(qū)人民政府一樓政務(wù)公開欄及考點(diǎn)。
六、考核
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
(二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符的提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
(一)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、柳南區(qū)政務(wù)公布欄公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳州市柳南區(qū)編委會(huì)討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
九、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘工作期間，將按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
(五)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：電 ?話：0772—3722641
查看附件》》》》》》
1.2020年柳州市柳南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(第四批)
