根據(jù)《桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知 》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào) )，現(xiàn)組織實(shí)施桂林市城市建設(shè)檔案館面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)行政輔助人員工作。具體事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公正、公平、公開”，自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、聘用單位簡(jiǎn)介
桂林市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬二層參公管理事業(yè)單位。
三、招聘人數(shù)及崗位
2人(財(cái)會(huì)1人、計(jì)算機(jī)管理1人);
四、招聘崗位要求及人員條件
(一)遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神;
(二)年齡在22周歲以上，45周歲以下，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)崗位需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。計(jì)算機(jī)管理崗位需計(jì)算機(jī)管理相關(guān)專業(yè)，男女不限;
(三)工作積極主動(dòng)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排;
(四)具有良好的品行和履行職責(zé)的身體條件;
(五)懂電腦會(huì)打字，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、招聘程序和辦法
1、報(bào)名方法：社會(huì)公開招聘，有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名登記表，并附小2寸證件照一張(報(bào)名登記表下方獲取)，于報(bào)名截止日前發(fā)送至電子郵箱scjdab@163.com。
2、資格審查：招聘單位考核組對(duì)參加應(yīng)聘的人員進(jìn)行審查，通過(guò)網(wǎng)上資格審查者，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試：由招聘單位組織進(jìn)行，參加面試者請(qǐng)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書及網(wǎng)上下載打印填寫好的報(bào)名登記表(附小2寸免冠證件照一張)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試。
4、業(yè)務(wù)技能操作：由考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
5、體檢：面試和業(yè)務(wù)技術(shù)綜合成績(jī)(2個(gè)專業(yè)崗位)各排名第1的人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
六、聘用
按擬招聘人員1：1比例確定聘用人員名單，提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)討論通過(guò)后并報(bào)上級(jí)主管部門備案，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局、編辦、財(cái)政局備案。
聘用人員試用期為1個(gè)月。如應(yīng)聘人同與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。對(duì)試用期考核不合格的，解決勞動(dòng)關(guān)系。
七、待遇
按市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)[2016]132號(hào))規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同和落實(shí)薪酬、社會(huì)福利等待遇。
八、報(bào)名時(shí)間：2020年9月10----9月18日
九、咨詢電話：0773-2826662
十、現(xiàn)工作地址：桂林市濱江路1號(hào)(文昌橋頭)
(注：按上級(jí)要求以后會(huì)搬遷至臨桂區(qū)建設(shè)大廈南樓辦公)
