根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。全市共1003個(gè)職位計(jì)劃招聘1204人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》(附件2);
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(九)其它：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年6月28日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì);
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1984年6月28日至2002年6月28日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》(附件2)。
3.各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日10:00—7月2日15:30
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠白底彩色電子照片(格式為jpg文件，大小為30kb以下，照片上傳并報(bào)名確認(rèn)后招聘單位才能審核資格條件)。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
(三)資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位主管部門應(yīng)按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見，報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的，不得再報(bào)考其它職位。報(bào)名期間，考生報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位，但7月2日15:30以后，資格審查未通過的，不能再改報(bào)其它職位。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
對符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，資格審查單位應(yīng)說明原因。
招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán)，造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2020年 6月28日10:00—7月3日18:00
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局(桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號)規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員須繳筆試費(fèi)，筆試公共科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月28日10:00—7月4日12:00
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員憑身份證原件、成功繳費(fèi)訂單號、報(bào)名序號于2020年8月4日至8月7日(國家法定假日不辦理)到桂林市人事考試中心(地址：桂林市七星區(qū)五里店路6號桂林技師學(xué)院校內(nèi)，進(jìn)大門左側(cè)第一棟一樓,咨詢電話：0773-2815807，傳真：0773-2825325)領(lǐng)取繳費(fèi)發(fā)票(不領(lǐng)取也可參加考試)，過期不予辦理。
(五)確定開考比例
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局于2020年7月7日上午12：00前，出具書面意見報(bào)桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知(通知公告于2020年7月8日15時(shí)前發(fā)布)后，于2020年7月8日15：00—7月9日12:00期間可改報(bào)其它職位，改報(bào)其它職位的資格審查工作必須于7月9日18:00以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其它職位的報(bào)考人員，由桂林市人事考試中心于2020年7月17日前按照報(bào)考人員原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
(六)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
1.打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年8月3日10:00—8月8日12:00。
2.已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證!報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片，自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
四、筆試
(一)科目和內(nèi)容
桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員均要參加公共科目的筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，公共科目考試采取分類考試，《計(jì)劃表》醫(yī)療衛(wèi)生類崗位根據(jù)招聘單位需求分為：中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位，使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷(有部分醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試，招聘單位選擇綜合管理類(A類)試卷);《計(jì)劃表》中未選擇醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的崗位使用綜合管理類(A類)試卷。公共科目筆試類別詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。兩個(gè)科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為150分，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場。
《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類(A類))主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、和文字表達(dá)能力。測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識和科技常識等內(nèi)容。《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)療衛(wèi)生類(B類))主要測試范圍詳見附件1。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(綜合管理類(A類))主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(醫(yī)療衛(wèi)生類(B類))主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、策略選擇等內(nèi)容。
(二)公共科目筆試時(shí)間
公共科目筆試時(shí)間為2020年8月8日(星期六)。具體安排為：
上午8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
(三)公共科目筆試地點(diǎn)
詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)成績查詢
報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢。
查詢公共科目筆試成績時(shí)間：2020年8月18日10:00起。
五、加分
對少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分，分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績。
六、面試
(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查
筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直單位、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到135分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到105分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣(市、區(qū))(含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序。
報(bào)考市直單位醫(yī)療衛(wèi)生類崗位并使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績需達(dá)90分以上方可進(jìn)入面試程序，報(bào)考縣(市、區(qū))單位醫(yī)療衛(wèi)生類崗位并使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績需達(dá)80分以上方可進(jìn)入面試程序。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間：2020年8月18日16:00時(shí)前。
面試資格審查時(shí)間：2020年8月22日—8月23日(每天上午8:30—12：00，下午14:30—17：00)。
面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考縣(市、區(qū))職位的報(bào)考人員面試資格審查由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，報(bào)考市直單位職位的報(bào)考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。
面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。
面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
(二)發(fā)布面試公告面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2020年8月27日10：00。
(三)繳面試費(fèi)
通過面試資格審查的報(bào)考人員，自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間：2020年8月27日15：00—9月13日16：00。
(四)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試時(shí)間：2020年9月12日、13日。
網(wǎng)上打印面試通知書時(shí)間：2020年9月7日10：00—9月11日18：00。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)面試的組織管理
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘须S機(jī)抽取。
面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(六)公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。
七、考察
(一)考察人選的確定。
按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績也相同，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位并使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績高分者進(jìn)入考察程序;其他崗位則以筆試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高分者進(jìn)入考察程序。
(二)考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(合格或不合格)，加蓋單位主管部門和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局公章，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局備案。
(五)考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。
(六)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(七)考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
九、公示和聘用審批
(一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、誠信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(四)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。
3.本次考試桂林市人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。
個(gè)別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機(jī)短信、微信或QQ等各種方式向報(bào)考人員兜售所謂的2020年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。
敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.因資格審查需要在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天(7月1日-2日15：30)報(bào)名的報(bào)考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會，二是后期報(bào)名人數(shù)過于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報(bào)名。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其它職位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
5.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
6.在報(bào)名期間，桂林市人力資源和社會保障局每天上午在報(bào)名系統(tǒng)公布相關(guān)報(bào)名信息(進(jìn)入“查看報(bào)考統(tǒng)計(jì)”欄目查看)，供報(bào)考人員參考。
本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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