為全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發(fā)〔2016〕31號)、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號令)等文件精神，進(jìn)一步充實我校輔導(dǎo)員隊伍力量，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向校外公開招聘第二批2020年計劃使用的學(xué)生專職輔導(dǎo)員。本次招聘專職輔導(dǎo)員具體事宜如下：
一、招聘人數(shù)
本次擬招聘人數(shù)15人以內(nèi)。
二、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。應(yīng)聘人員最高畢業(yè)證、學(xué)位證均必須在2020年7月30日前獲得。
三、應(yīng)聘資格
(一)中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)，堅持黨的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育 路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平，有較強(qiáng)的政治辨別力、政治敏感性和法制觀念;
(二)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I(xiàn)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神，潛心教書育人，服從組織安排;
(三)熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和語言、文字表達(dá)能力。熟練掌握各類信息化辦公技術(shù)和方法;
(四)具有健康的體魄和健全的個性心理素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件，普通話標(biāo)準(zhǔn);
(五)在校期間成績優(yōu)秀，且有擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷，在我校從事兼職輔導(dǎo)員工作或具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(六)無違法違紀(jì)等不良記錄;
(七)符合《桂林電子科技大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法(試行)》(桂電黨〔2019〕45號)中相關(guān)要求。
四、人員性質(zhì)
人事代理。
五、招聘程序
由學(xué)校人事處、學(xué)生工作處、紀(jì)委監(jiān)察室、各學(xué)院等相關(guān)部門組成輔導(dǎo)員選聘小組，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的招聘工作。本次招聘工作分為報名，資格審查，筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。
(一)報名
報名時間：即日起至2020年5月15日。
報名方式及要求：將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：gdjyglk@163.com，郵件發(fā)送成功后3天內(nèi)會有郵件回復(fù)。郵件主題按“畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”填寫，例如：
“桂林電子科技大學(xué)+通信工程專業(yè)+碩士研究生+張三”。報名時應(yīng)提供以下材料(請嚴(yán)格按照要求對材料進(jìn)行分類排序)：
1.《桂林電子科技大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報名登記表》一份(附件);
2.個人簡歷(另附生活照1張)，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件;
3.身份證復(fù)印件一份;
4.成績單(加蓋學(xué)校公章)，應(yīng)屆畢業(yè)研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.大學(xué)本科或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料;
6.黨員證明材料;
7.其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時再提供原件及復(fù)印件審查。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應(yīng)聘資格，部分應(yīng)聘紙質(zhì)版材料提交后不退還。
(二)資格審查
資格審查由學(xué)生工作處根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將于2020年5月20日前在我校校園網(wǎng)上公布，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者可以參加筆試及心理測試，具體時間、地點另行通知。
(三)筆試及心理測試
筆試內(nèi)容主要包括：
1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;
2.黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識;
3.大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識;
4.綜合分析能力和文字表達(dá)能力;
5.心理、性格等特征測試(心理測試結(jié)果作為參考指標(biāo))。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，考試時間為2個小時，其中心理測試為20分鐘?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選，由高分到低分確定45人參加面試。參加筆試人數(shù)不到45人時，按實際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。
(四)面試
面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、團(tuán)隊合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由我校學(xué)生工作處和人事處會同有關(guān)單位組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。
(五)考核
根據(jù)考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)，按招聘崗位1：1.5比例入圍，確定考核對象，參加面試人數(shù)達(dá)不到1：1.5比例的，按實際入圍人數(shù)確定參加考核對象人數(shù)。由學(xué)校輔導(dǎo)員選聘小組進(jìn)行考察。
(六)公示與聘用
學(xué)校輔導(dǎo)員選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后擬聘用人員需到崗實習(xí)三個月，實習(xí)期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。
聯(lián)系方式：學(xué)工處梁老師，0773-2319280;人事處董老師，0773-2319230。
以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸學(xué)生工作處所有。
