根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務會議研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2020年決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員46人，為了確保這次公開招聘工作順利完成，特制訂本簡章。
一、公開招聘基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;
(四)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《資源縣2020年公開考試招聘政府購買服務崗位工作人員職位計劃表》;
(五)具有下列情形之一的人員，不得報名：
現(xiàn)役軍人;有違紀違法記錄史人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在讀的2020年應屆高校畢業(yè)生;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)其他：
1.公開招聘崗位詳見招聘職位計劃表
2.年齡要求： 18周歲以上35周歲以下(1984年3月15日至2002年3月15日)
3.招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以 2020年3 月15日為界。
4.屬建檔立卡貧困戶的考生，須提供戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧站出具證明并由縣扶貧辦審核蓋章認可。
二、招聘程序
本次招聘政府購買服務崗位工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、基礎知識考試(筆試)、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名方法
采取現(xiàn)場報名方式，由用人單位進行參加考試資格審查。
報名時間：3月16日至20日，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00。逾期不再接受報名。
2.報名地點：
報考縣住房和城鄉(xiāng)建設局崗位：縣住房和城鄉(xiāng)建設局二樓局辦公室;
報考縣自然資源局崗位：縣自然資源局三樓局辦公室;
報考縣交通運輸局崗位：縣交通運輸局306辦公室。
3.報名人員須填寫《報名登記表》(附件2)一式二份。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。考生報考資格由用人單位負責資格初審查?？h人力資源和社會保障局406辦公室負責資格復查。
4.報名需提供的材料：
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及符合報考條件相關(guān)證明。以上材料要求提供證件的原件，同時提供其復印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3張。
5.領取《準考證》
通過資格審查合格的報考人員憑身份證于4月9日至10日到資源縣人力資源和社會保障局四樓406辦公室領取。
四、筆試科目及時間
1.筆試科目
筆試科目為綜合知識(《公共基礎知識》和《綜合能力測試》)，筆試科目分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。筆試命題由縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局、用人單位組織行業(yè)專家命題。
2.筆試時間
4月11日(星期六)上午9:00-11:00
3.考試地點：資源縣人力資源和社會保障局五樓多媒體會議室。
報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
4.開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例時，則由縣公開招聘工作領導小組另行研究決定，并向社會發(fā)布公告。
五、加分
對貧困戶報考人員給予照顧加分，分值為5分。照顧加分記入報考人員公共科目筆試總成績。
六、面試
1.筆試結(jié)束后，資源縣人力資源和社會保障局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序，確定面試人選，總分出現(xiàn)相同情況，可并列排名進入面試。未達1:3開考比例的，則由縣公開招聘工作領導小組另行研究決定，并向社會發(fā)布公告。面試人員須攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。
2.面試成績，在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。應聘人員面試分低于60分的，取消應聘資格。按1:1職位進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。
3.面試時間與地點另定通知，凡未能按時參加面試的考生，視為自動放棄。
4.面試工作由縣人力資源和社會保障局組織、招聘單位協(xié)助，統(tǒng)一制定具體實施方案并組織實施,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
七、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的總成績〔筆試總成績+面試成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列的，以面試成績高的進入考察程序。
(二)考察工作由資源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責組織實施?？疾旖M由招聘單位2人以上組成。
(三)考察工作原則上在5個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報縣人力資源和社會保障局備案。
(四)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位總成績?nèi)藛T中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補?？h人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況確定體檢人選。
八、體檢
1.體檢時間：另定通知。按第七款第(一)條規(guī)定的1:1確定體檢人員，體檢由縣人力資源和社會保障局、用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者按總成績的排序依次遞補。
2.體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
3.體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
九、確定擬聘用人員
1、根據(jù)總成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，實行公示制度，公示期5天。公示期間對擬聘用人員有異議的，由監(jiān)察部門及時進行復查。
2、公示無異議的，報縣公開招聘工作領導小組審批。
十、政策保障措施
1、所招人員試用期一個月，由縣勞務派遣中心負責工資發(fā)放及社會保險費繳納。今后因不適應工作或考察不稱職的，一律不再續(xù)聘或解聘。自動辭職的必須在三個月前向用人單位提出自動辭職報告書。解聘或辭職的，按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定辦理。
2、招聘人員合同期間各項社會保險費由縣財政負責交納(個人部分由本人自己承擔)。
3、工資待遇按資源縣政府購買服務人員標準執(zhí)行。
本簡章由資源縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件2：2020年公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表(以此為準.xls
附件1：資源縣2020年公開考試招聘政府購買服務崗位工作人員職位計劃表.xls
資源縣公開招聘工作領導小組辦公室
2020 年3月6日
